集团公司2022年宣传思想工作计划.docxVIP免费

集团公司 2022 年宣传思想工作计划2022 年，集团公司宣传思想战线在集团公司党委的正确领导下，深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，大力营造迎接宣传贯彻党的二十大的良好舆论氛围，聚焦企业中心工作，着力统一思想、凝聚力量、守正创新、积极作为，为打造现代化一流能源企业，开创 XX 集团全方位高质量发展新局面，提供强有力的思想保证、精神动力、舆论支持。一、聚焦思想领航，巩固深化"固元铸魂"工程加强理想信念教育，深入推进理论武装工作。加强政治理论学习，把学用习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习宣传贯彻党的 XX 届 X 中 X 会精神、二十大精神，以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。以集中学习为重点。突出抓好领导干部这个"关键少数"，党委理论学习中心组带头学习，以上率下抓学习宣传贯彻。严格执行《XX 矿业集团两级党委理论学习中心组学习实施办法》。以个人自学为补充。用好《习近平谈治国理政》等书籍，学党章党规，跟进学习习近平总书记关于国企党建、国企改革、安全生产等系列重要讲话精神。创新学习形式，采取"中心组学习＋"模式，实行中心组学习＋研讨体会＋理论宣讲＋调研实践，推动深学细学，提升学习效果。以理论宣讲为支撑。灵活运用"学习强国"、"XX 集团在线学习"等网络平台，举办专题报告会、理论宣讲会，多渠道加强理论阐释，增强党员宗旨意识。集团公司宣讲团坚持深入基层进行对象化、差异化、分众化宣讲。各二级单位根据实际情况组建宣讲团，做好内部宣讲。建立党史学习教育常态化、长效化制度机制，不断巩固拓展党史学习教育成果。广泛开展党史、新中国史改革开放史、社会主义发展史（"四史"）宣传教育，厚植爱党爱国爱企情怀。注重学用结合、学以致用，把学习焕发出的热情转化为攻坚克难、干事创业的务实举措和"我为群众办实事"的强劲动力。二、聚焦强基固本，全力维护意识形态安全牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。压紧压实各级党组织意识形态工作责任制，切实履行领导班子成员"一岗双责"。健全机制。严格执行分析研判制度。党委会定期研究意识形态工作，召开专题会议。及时调整领导机构。组织开展专项督查，提高意识形态工作质量。守牢阵地。开展"清朗"“净网"等专项行动，做好网络舆情监控，坚持周报制度，严防严控网上网下阵地，及时发现处置负面舆情信息。举办意识形态工作培训班坚决守牢网络意识形态安全防线。三、聚焦中心工作，广泛开展特色专题教育开展形势任务教育，广泛宣传集团公司改革发展成绩，讲清企业愿景，坚定发展信心。大力宣传各单位创新经验，努力营造同心同德、斗志昂扬、满怀激情、干事创业的良好氛围。开展特色安全第一思想教育，落实《XX 集团 2022 年度安全文化建设与安全第一思想教育工作规划》，严格执行《集团公司总经理安全生产一号指令》，修订《XX 集团安全第一思想教育考核评比细则》；实现"四项目标"，即，安全意识深入人心，安全责任落实到位，人员素质持续提升，安全文化不断彰显。开展"六个一"活动，即，每班学习一条安全常识，每班坚持一个会序，编辑一套丛书，召开一次安全第一思想教育座谈会，举办一场演讲会，举办一轮安全文艺巡演活动。坚持行之有效的事故案例警示教育、亲情教育、"三违"亮相、安全知识考问等做法，坚持"三重"原则、"四用"标尺，提高班前会质量。开展经常性党风廉政教育、法制教育，筑牢党员、各级管理人员思想防线，提高全员法律意识。创新职工思想政治工作，结合实际，抓实关心关爱职工工作，注重职工心理健康。加强宣传阵地建设，提高标语、牌板、电子屏幕利用率。四、聚焦价值引领，汇聚向上向善"正能量"持续加强精神文明建设，锻造企业形与魂。助力 XX 市创建全国文明城市，命名 2020－2021 年度"文明单位"。发挥《XX集团文明单位创建工作实施方案（2021－2023 年）》测评导向作用，实施职工素质提升、法治环境提升、人文环境综合提升三项工程。扎实开展群众性精神文明建设活动。以社会主义核心价值观为引领，抓好典型模范培育。完善先进人物评选机制，常态化选树高质量发展、创新创效、...