经验材料：农村党建工作总结.docxVIP免费

农村党建工作总结今年以来，XX“”以 整镇过硬、整市提升 活动为农村党建工作总抓手，以增强村级党组织政治功能和组织力为重点，以服务全市经济社会发展为目标，夯基筑台强根基，凝心聚力促提升，不断推动全市基层党建工作向标准化、规范化、科学化水平迈进。“”一、强驱动，建好用活 主阵地 。抓资金统筹，强化使用效益。采取市财政专项列支、村集体项目自筹、撬动社会资本等方式，多方联动，共投入 X 余万元，对全市阵地面积不达标、作用发挥不充分的 78“个村，进行全面提升改造。研究制定 一”村一方案、一室一标准 ，打造功能齐全、设备完善的办公阵地，实现全市阵地达标全覆盖。抓标准规范，强化服务保障。围绕建好党建功能新高地，发挥为民服务多功能，制定印发了《XX“村级党组织活动阵地布置参考模板》，采取 7＋X”模式，统筹“”功能部室布置，拓展阵地功能，打造 七个中心 （党员活动中心、决策议事中心、宣传教育中心、养老敬老中心、产品推介中心、便民服务中心、休闲娱乐中心），有效提升了便民服务“保障水平。抓功能拓展，提升便民水平。全面实施 快递进阵”地 工程，建成了 8 个镇级电商综合服务站、打造了 X 个快递进阵地工作示范点和 X 个村级电商综合服务点，实现了全市 X 个“”行政村电商服务站 全覆盖 ，累计帮助村民销售猕猴桃、苹果等特色农产品 X“”余万元，打通了服务群众的 最后一公里 。“”二、促提升，配齐配强 战斗员 。“严格 567”机制 选班子“”坚持 五到位、六举措、七严格 机制，因地制宜、因人而异地“”“”“选好村级党组织 领头雁 、发展致富 桥头堡 、乡村振兴 排头”兵 。新任党组织书记平均年龄 X 岁，较上届下降 4.44 岁，高“”中以上学历实现全覆盖， 四类人员 占比达到 X％，顺利实现了“”“”学历升、年龄降、结构优 的总体目标。运用 三式培训 提素“”质。积极开展 案例式 小班培训。分批次选派 5 至 10 名村党支部书记到先进村跟班学习优秀成熟的经验、做法，分析案例学方法、探讨交流谈体会、总结经验促提升，进一步学习推广了“”各具特色的乡村振兴新样板。扎实开展 精准式 技能培训。把技能培训搬到田间地头，定期邀请专家教授到田间地头开展实用技能培训，按需施教，提高了问题的针对性，增强了技能培“”训的实用性。组织实施 菜单式 日常培训。发展壮大教育培训“”“师资力量，广泛吸纳乡土专家人才，按照 缺什么补什么 和 想”听什么讲什么 的原则，按需分门别类，精心设计培训课程，有“”“”序开展 菜单式 培训。落实 三项制度 激效能。实行新老人员帮带制度。指定一批政治素质高、业务能力强的老同志担任党“”建指导员，一对一帮助新进村 两委 班子人员和新一轮驻村帮扶人员更快融入新角色。实行严格督导制度。组建 8 支基层党“”建督导组，对村 两委 班子成员、驻村第一书记、工作队员工作开展常态化专项督导，提升基层党建工作实效。实行多重考核制度。突出实绩导向，在驻村干部平时＋年终考核的基础上，增加帮扶成效专项考核，对推进乡村振兴力度大、成效好的，加大评优树模力度，优先提拔使用；对推进乡村振兴不力的，实行一票否决，情节严重的，运用有关规定追究人员责任。“”三、增效能，提升服务 硬实力 。夯实服务基础，唱响党“建品牌。严格推行村党支部书记和村集体经济组织负责人 一肩”“”挑 ，大力选拔农村致富能人进入村 两委 班子，提升村级党组“织致富带头作用。全面推广无职党员设岗定责制度，按照 因地”制宜、因需设岗 的原则，为无职党员提供四大类 14 个岗位，引导全市 X 名无职党员冲锋在疫情防控、乡村振兴、乡村治理一线，充分发挥了党员作用，提升了党员形象，提高了基层党组织的为民服务水平。实现了党组织功能发挥与经济发展相融合，阵地作用发挥与群众需求相融合，党员作用发挥与服务群众清单相融合，切实提升了党建工作实效。放大特色优势，提高帮扶精准度。深度挖掘各定点帮扶单位特色优势，梳理汇总驻村帮扶人员个性特点，分析研判各帮扶村短板弱项，因村施策、因人而异、对症...