在中层干部新春座谈会上的发言.docxVIP免费

在中层干部新春座谈会上的发言第一点讲总结：走过来千辛万苦，回头看云淡风清。2021 年，12 个月，365 天，一路走过，风里雨里，水里火里，笑里泪里，全都有你，在座各位党政班子成员和中层骨干街道、社区各位同事们辛苦了！我总结了七组数据。1、办理 12345 市民热线 3040 单，满意率 95.01％，2、疫情防控大数据排查 2.8 万余条，累计隔离中高风险区域来 XX 的 2200 余人，核酸检测 9.7 万人次，疫苗接种 44.2万剂。3、办理城管数字化案卷 8247 条，占全区的四分之一，结案率 100％。4、调处矛盾纠纷 540 余起，其中较大矛盾 40 起。5、安全隐患排查整改 1099 条，整改率 100％。6、市委第四巡察组提级巡察 XX 街道后，落实巡察整改任务 38 个。7、各类春节慰问对象 2100 多户。越过山丘，美不胜收。回望过去一年，守护 XX 这一方热土的平安稳定和繁荣昌盛，XX 在发展，我们在成长，走过种种困难和艰辛，收获充实、自豪和幸福。第二点讲工作：岗位是相互选择，作为是相互成就。我们的工作岗位，都是组织和个人的相互选择。组织对个人的选择是显性的，个人是事业的一块砖，哪里需要往哪搬。一个会议研究，一份文件下达，我们来到各自的工作岗位。同时，个人也在选择自己的岗位，这种选择是隐性的。每个人用自己的一言一行，用日复一日、年复一年的行动，选择了自己的岗位。被组织挑选只是表现，自己的选择才是真相。一年来，XX 街道以及 13 个社区，都有所作为，都有显著成绩，这些作为和成绩，是区党工委、管委会的坚强领导，是区直部门、街道、社区、党员、骨干、群众等方方面面的相互支持配合、协作而取得的。街道社区工作，一切作为都需要相互成就单打独斗做不成任何事情，人抬人，越抬越高。第三点讲群众，压力来自群众，动力也来自群众。在街道社区，经常感受到来自群众的压力，因为群众对幸福生活的向往，就是我们的奋斗目标，让居民感到不方便、不安全不幸福的问题，都是我们的工作任务。办理 12345 市民热线，化解信访积案，调解物业矛盾，劝导店外经营，居民群众的幸福指数，需要用街道社区干部的辛苦指数去换取。我们工作的动力也来自群众，无数的实践和事例证明，任何工作，只要取得绝大多数群众的理解、支持，就拥有巨大的力量如果大多数群众反对，即使出发点是好的，工作也难以推动。第四点讲评价，自己说好不算好，大家说好才算好。上周，街道对社区的年度绩效考核结果刚刚公布，有靠前的也有靠后的，有高兴的，也有心里不愉快的。所以借这个机会讲一讲评价。一年来，13 个社区的工作齐头并进，都没有明显问题和突出短板，而社会治理工作并没有清晰、明确的量化指标。战争年代，衡量标准是消灭敌人保存自己；做生意，衡量标准是赚钱；拆迁腾地，衡量标准是倒房清零土地清表。那什么是社区工作的标准呢？我觉得，区直职能部门，街道党政班子，各个办线，社区的党员、群众，大家都说好，就算好。只是自我感觉良好，说明还有差距，还需要继续努力。第五点讲未来，干劲是只争朝夕，韧劲是滴水穿石。这句话是习近平总书记在勉励福建省宁德市时作的重要指示新的一年，新的征程，我们要拿出只争朝夕的干劲抓好工作落实保持滴水穿石的韧劲夯实治理基础，XX 街道一定能再创佳绩、再建新功！最后，祝各位同事们新年快乐！虎年吉祥！