编办机构编制管理业务知识培训讲课稿.docVIP免费优质

编办机构编制管理业务知识培训讲课稿今天下午，根据主任安排，我和大家一起来学习机构编制管理业务方面的内容。主任这样安排我想目的在于：一是让我们几个长期忙于业务的股长抽时间系统学习一下，提高理论水平，互相交流一下；二是给各位即将走上机构编制工作岗位的同志作个突击培训，让你们尽快进入角色，熟悉业务，担当相应责任。在讲机构编制管理业务知识之前我先向大家简单介绍一下 xx 县编办的机构设置、xx 县财政供养人员现状和 xx 县四次机构改革情况。1、xx 县编办的机构设置1957 年成立 xx 县编制委员会，下设办公室，与人事科合并办公。余党办发（1996）36 号文件规定，设置 xx 县机构编制委员会办公室（挂靠县人事劳动局）。xx 年成立 xx 县事业单位登记管理局。余党办发（xx）26 号文件规定，xx 县机构编制委员会办公室（挂事业单位登记管理局牌子）是负责全县机构编制管理和事业单位登记管理的县委工作部门。x 编（xx）9号文件规定，同意 xx 县机构编制委员会办公室设置综合股。x编【xx】x 号文件规定，设置 xx 县机构编制委员会督查室。x编（xx）x 号文件同意 xx 县机构编制委员会办公室设置事业单位法人登记管理股。xx 年 4 月设立业务股。xx 年设立 xx 县域名和信息管理中心。xx 年 9 月 7 日设立督查股。现在编办有 7个行政编制，1 个工勤编制，域名和信息管理中心 3 个事业编制。2、xx 县财政供养人员现状“”古人曰： 生之者众，食之者寡 。用今天的话说就是财政供养人员（吃财政饭的人）要少。否则，财政压力过大，政府负担过重，百姓不堪重负，社会矛盾重重，社会稳定系数很差。截止 xx 年 12 月 30 日，全县共有编制 xx 个，其中行政编制 xx 个，事业编制 xx 个。实有人员 xx 人（其中公务员 xx 人，事业及工勤人员 xx 人），全县离退休人员 xx 人。共计吃财政饭的人员实有 xx 人。根据统计部门提供的数据：xx 年年末全县单位从业人员为 xx 人（据分析这不包括离退休人员），比编制部门掌握的数据多 xx 人。其实还不只这些。根据调查了解，使用财政经费开支，没有通过财政发工资的占编聘用和编外协助工作人员不下 xx 人，其中各中小学校自行聘用的临时人员就达xx 人，县乡党政机关事业单位占编聘用和编外协助工作人员不下 xx 人。全县在编人员和编外协助工作人员保守估计在 xx 人左右。从财政供养人员情况看，xx 年全县财政总收入为 xx 万元，地方财政收入为 xx 万元，人均占有地方财力为 xx 元。党政机关、事业单位从业人员劳动报酬为 xx 万元。在岗职工年平均工资为 xx 元。全县财政总收入开支县级国家机关、事业单位公职人员工资尚差 xx 万元。若只用地方财政可支配收入开支县级国家机关公职人员工资，差 xx 万元。发 7 个月的工资都不够。不要说其它运行经费的开销了。从机构编制部门掌握的情况分析：xx 年末全县在编人员和离退休干部共 xx 人，这是最为准确而保守的财政供养人员的数据了，就是这个数据，我是财政供养人员的官民比例就为 1／37；若按统计部门提供的年末单位从业人员 xx 人测算，官民比例为 1／33；而实际我县财政供养人员的官民比例应大于 1／28。3、简单介绍一下 xx 县四次机构改革情况我县先后开展了四次机构改革工作（对 xx 省来说有 5 次，1982－1984 年有一次）。政府机构改革，就是抓住转变政府职能这个关键，调整和完善政府机构设置，科学规范政府部门职能，改进管理方式，提高行政效率，降低行政成本，逐步形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制。第一次机构改革是 1996 年，对全县党委 8 个工作机构、纪委、直属机关党委、29 个政府工作机构、人大、政协机关、人民法院、人民检察院和十个乡（镇）行政、事业单位开展了机构改革工作。第二次机构改革是 xx 年，对全县党委机关 9 个机构、人大机关、政府机关 27 个机构、政协机关、人民团体机关 7 个机构以及 1 个议事协调机构、5 个受政府委托行使部份行政职能的事业单位和十个乡（镇）行政、事业单位开展了机构改革工作...