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2022年上半年贯彻落实意识形态工作责任制工作报告.docxVIP免费优质

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2022 年上半年贯彻落实意识形态工作责任制工作报告2022 年是党的二十大召开之年,是贯彻全国两会精神、全方位推动高质量发展的关键之年。X 局党组通过抓实意识形态工“”作责任制,紧抓 强省会 五年战略机遇,为推动 X 高质量发展统一思想、凝聚人心、汇集力量。现将我局上半年落实意识形态工作责任制落实情况汇报如下:一、强化组织领导,确保党对意识形态工作的领导权“习近平总书记指出: 要牢牢把握意识形态工作的领导权,”建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态。 X 区 X 局党组始终把贯彻落实意识形态工作责任制作为工作的重中之重,将责任扛在肩上、落在实处。一是组建领导小组,确保责任落实。成立了局党组书记、局长任组长,其他班子成员为副组长、各科室负责人为成员的意识形态工作领导小组,形成党组统一领导、班子成员分工负责、意识形态工作与业务工作齐抓共管的工作局面。二是强化督促考核,将责任落细落实。将贯彻落实意识形态工作责任制纳入科室、个人年终目标绩效考核,根据 X 局每年与政府签订的目标责任情况与科室签订目标责任书,并将意识形态工作责任制落实情况,作为领导班子年终述职述廉考核的重要内容。三是强化信息员队伍建设,引导正面的舆论导向。将撰写信息被采纳情况纳入年末绩效考核,激励干部职工多看多学多写,培养一支信息宣传队伍,提升干部职工写作水平。此外,明确一名政治素养和理论水平较强的同志对报送的信息进行编辑审核把关,确保正面的舆论导向。四是强化“”法制宣传,坚持依法理财、依法行政。按照 八五 普法工作要求,拟定法治宣传工作方案,结合工作实际,将 X 作为本年度宣传重点,年初列入普法责任清单;开展形式多样的普法宣传活动,集中宣传学习 X 次,制作法治宣传展板 X 期;积极参与线上普法宣传、知识竞赛、在线学法活动,扩大宣传面和知晓率;通过网络在线培训方式,组织全区行政事业单位财务人员约 X 名参加培训,内部控制报表编制良好率达 X%,比上年度提高 X%,内控建设水平明显提升;做好局内部制度修订完善,对3 大类 124 项制度进行修订完善,提升制度可行性,加强制度执行力度。五是认真落实意识形态工作责任制。X 年订购党报党刊、报刊杂志共计 X 元。二、强化责任落实,牢牢把握意识形态工作的主动权结合 X 年 X 任务目标、强省会重点工作任务,认真落实意识形态工作责任制。一是加强教育学习,落实思想引领。通过每周党政工作会、局长办公会、党组扩大会组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和省市区相关精神,将学习成效运用到实际工作,保证工作成效。截至目前,共召开党政工作会组织学习中央、省市区精神 X 次;中心组理论学习会 X 次。此外,组织 X 名干部职工参加 X 年干部职工理论学习考试,成绩均在 X 分以上。二是将意识形态工作与党建工作同步推进。为“”“”落实意识形态工作责任制,通过支部 三会一课 、 主题当日 、“”“参与 学习强国 和 X”APP“”答题等方式强化干部职工 四个意识 ,“”“”坚定 四个自信 ,做到 两个维护 ,切实发挥党员先锋模范作用。为在职和退休党员购买党史必读书籍,强化自学和集中学,提升党员政治素养。三是将意识形态工作责任制与做好新冠病毒疫情防控相结合。新冠病毒疫情发生以来,局党组高度重视,切实履行主体责任和监督责任,按照省市区相关要求及时做好干部职工舆情监控,坚持不信谣不传谣,并及时做好正面引导,确保不出现负面舆情。四是严防金融诈骗,确保职工权益。局分管领导多次通过微信群分享预防金融诈骗相关宣传,并在会上多次强调,确保职工理性理财,避免金融诈骗。此外,通过微信群宣传转发国家安全、民族团结、禁毒、扫黑除恶等相关内容。三、强化阵地建设,紧盯意识形态工作主攻方向一是不断完善相关制度机制。年初根据省市区关于意识形态责任制相关部署,结合 X 实际,制定全年落实意识形态工作要点,并不断完善意识形态工作落实、考核和监督制度机制,以制度形式保障意识形态工作的贯彻落实。公.文思.享.文.库出.品,二是利用大数据、新媒体做好意识形态工作宣...

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