巡察整改专题民主生活会个人发言提纲.docxVIP免费

巡察整改专题民主生活会个人发言提纲按照《关于做好巡察问题整改工作的通知》要求，我认真做好会前准备工作，对照巡察指出的问题，结合自身学习、思想和工作实际，深刻检视剖析自身存在的问题及产生原因，并制定了整改措施。现将有关情况报告如下：一、存在问题1.政治站位不高，执行制度不坚决。对工作中出现的问题没有放在全面从严治党的战略高度来认识，仅仅就事论事的工作方法影响整改效果。在自查自纠违反《中国共产党党徽党旗条例》的工作中，发现问题整改不及时，存在拖延的情况。在自查时，发现公司党员活动室的党旗非通用标准尺度，为飘旗样式，规格不规范，入党誓词粘在党旗上，违反了《中国共产党党徽党旗条例》，当时公司的办公地点正在研究调整，在执行制度和节俭办企两者之间选择了后者，没有在发现问题的第一时间进行更换整改，存在对自查问题整改落实不到位的问题。2.责任意识缺失，重点工作没落靠。通过这次巡察和自我对标检查发现，还存在履行党风廉政建设责任制不认真，推进落实党风廉政建设重点工作不到位的问题。比如：2021 年上半年组织助理、宣传助理未按照规定总结汇报上半年本部门党风廉政建设重点任务完成情况，未对上半年履行党风廉政建设责任制情况进行自检对标。作为公司党委副书记，在日常推进工作时没有及时提醒督促，导致跟踪落实不到位。3.标准要求较低，工作质量有差距。一是公司党委委员月份党建责任制报告不及时，甚至无报告，落实党建责任制不到位。在督促提醒党委委员按期上报月度落实党建工作责任制情况报告方面做得不到位，导致个别委员有些月份无报告，违反了《××》定期报告的规定。二是个别党支部的支委出现共用一个党建责任制重点工作任务清单的问题。三是民主生活会未报告落实双重组织生活情况。。4.规矩意识淡薄，落实文件不严肃。一是党委会议题送达不及时。在召开党委会之前，没有及时提醒党办同志提前将党委会议题和相关材料送达班子成员手中。二是对党委会会议记录的检查不全面，导致会议记录中出现了漏项的问题。三是对委员会工作细则贯彻落实不够，出现了非党群办正式人员记录党委会的问题。上述问题违反了《××》第五章第二十一条、第二十六条内容和规定。二、原因分析1.政治锤炼不够。自己没有充分认识到党务工作阅历浅、党建知识储备少的短板，在政治理论学习上没有比别人下更多的功夫，没有攥紧习近平新时代中国特色社会主义思想这把改“”“造主观世界、破解工作难题的 金钥匙 ，没有完全站在 国之大”“”者 的高度、强化两个 一以贯之 的角度、推动公司改革发展的维度，思考推进工作。在践行政治领悟力、政治鉴别力、政治执行力上还有差距，没有时刻提醒和要求自己强化政治能力建“”设，在抓党建工作上有 差不多就行 的心理，导致政治站位不高，执行党内法规、规章制度不严肃、不坚决。2.思想认识不透。对加强公司党建工作、推进全面从严治党向基层延伸的重要性认识不够深刻，对党中央及国铁集团、集团公司关于加强党建工作的精神领会不够透彻，造成目光不远、思路不宽、办法不多。对公司党建工作基础相对薄弱、党务工作者积极性不高、工作质量较低的问题，没有找到切实可行、有用有效的办法加以解决。对工作中出现的问题，没有从实际工作出发，结合自己分管工作进行复盘查摆，工作上出现了一定的形式主义、官僚主义倾向。3.组织作用不强。对发挥公司各级组织作用强化公司党建“工作、推进公司中心工作认识不够。对公司党委委员落实 一岗”双责 提醒不到位，对党支部工作的指导还不细致，发挥党员在生产经营活动中的先锋模范作用做得不够，以党建促经营工作的针对性和主动性还不够强，对职工思想动态的了解和掌握还不够及时准确。没有充分调动发挥各级组织、广大党员干部职工的积极性，是党建工作出现这样那样问题的重要原因。4.工作作风不实。“”对 作风建设永远在路上 认识不够，推进重点难点工作态度不够坚决，力度不够大，进展不够快。在一定程度上还存在着重布置、轻落实，重安排、轻问效的现象。在工作落实过程中对一些难度较大的工作跟得不紧、督得不严，在抓小、抓细、抓实上做的还不够，对一...