与新提任干部、新班子的集体谈话讲话稿.docVIP免费

与新提任干部、新班子的集体谈话讲话稿各位同志：大家上午好。记得去年的今天，也是元旦后新年上班的第一天，xx 党委召开了高质量发展重任团队专项行动动员会，为 xx 高质量发展的新征程注入活力。我们开疆拓土、破解发展难题，以党建引领、精细化管理、优化民生服务持续提升企业治理能力，为高质量发展之路打下坚实基础。这些工作和成绩都说明了 xx 在团队建设方面是卓有成效的，xx 人是一支有爱、有凝聚力、能打胜仗的优秀团队。今天是公历新年上班第一天，是新一轮 xx 干部选拔后集中亮相的第一天。在此，我想代表 xx 党委说两点：第一点：各位中层领导班子成员是 xx 发展的主力军，要团结一心、创新实干，展示新形象，再创新业绩。中层领导班子承担着为 xx 蝶变跃升、高质量发展新征程打”头阵、当先锋的重大使命，肩负着 再造一个 xx”的重要任务，要在新征程之路上奋发进取、埋头苦干，展现班子新风貌，释放班子新动能。””－－要树牢 把政治放在第一位 的政治自觉。作为红船旁的 xx 党员和干部职工，要始终坚定信念、对党忠诚，把旗帜鲜明讲政治摆在首位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治””执行力，严守政治纪律和政治规矩，把忠诚拥护 两个确立 、””””坚决做到 两个维护 ，坚定守好 红色根脉 体现到推动 xx 主责主业的高质量发展实际成效中，找准站位、抓实工作，聚焦在民生设施提升、民生服务提质，为我市碧 xx 蓝天贡献 xx 力量。””－－要树牢 没有走在前列也是一种风险 的争先意识。强””化 干就干最好，争就争第一 的拼抢精神，深入思考认识 xx 发展新阶段对自身职责领域提出的新要求，注重日常工作调研谋划，认真落实 xx 启动的对标先进管理提升行动，开拓视野找准对标对象、对标元素，明确努力提升方向，坚定走高质量发展””””之路，工作节奏奔跑速度要 快 ，破难解困意识要 强 ，奋力推动 xxxx 各项工作走在全省前列、行业前列。”－－要树牢 xx”为民生 的为民情怀。打好民生牌是我们xx 最重要的工作。作为最贴进民生的 xx”干部，要更加坚定 xx”为民生 的奋斗初心，将企业宗旨落到实处。坚持群众路线，结合 xxxx 工作实际，加强调查研究，抓好 xx 质检测上门服务、xx”厂开放日、社区志愿服务等工作载体，特别是要围绕群众 急”难愁盼 问题，将心比心、换位思考，在优化供 xx 服务、提升人居环境、破解老旧小区供 xx 管网老旧、龙头 xxxx 质稳定问题等方面出实招办实事，始终保持同人民群众的密切联系、做老百姓希望做的事，切切实实让品牌更加深入人心、深受欢迎。””－－要树牢 舍我其谁 的担当意识。红船旁的 xx 人理应把单位的工作、个人的职业紧紧融入到社会发展大局中，更加清醒认识到自己肩上的责任。xx 的干部更要有担当、有责任、有情怀，不管是一个个重大项目建设，还是深化 xx 改革、企业治理能力提升，每一个事项其实都与百姓生活、社会发展息息相关，xx”人就要勇于挑起时代赋予的重担子，积极投身到打造 最好 xx””等民生事业中，对于百姓期盼就得树立 没有努力到无能”为力也是一种不担当 的意识，做到关键时刻不掉链子，急难险重面前不退缩，充分彰显 xx 担当。””－－要树牢 自我革命 的变革意识。坚持改革创新是答好新时代答卷的制胜法宝。对于各位干部而言，还是要解放思想，增强创新动力，提高塑造变革的能力。在推进数字化改革方面，加强数字化认知，加强创造性执行，推动变革落地见效。在已搭建的智慧供 xx、云收集、xx 综合管理平台基础上，要注重深化数字化工作，大力推进污 xx、供 xx、防洪、xx 环境治理等数字化管理平台的系统性谋划与建设，迭代升级智能服务系统，同时要加强数字化与业务性的高度融合，让数字化转变成精准、科学、高效的业务能力，最终赋能高质量发展。－－要树牢团队意识。一个组织的发展，核心在于团队建设，锻造堪当重任团队，xx 务必常抓不懈。对于团队建设，总””“”“”体而言，要做到 和而有序和而有为和而互补 ，让领导班子每位成员的潜能得到充分发挥。各位班长要担起领头羊职责，倾注全...