全市干部选拔任用的报告.docVIP免费优质

今 年 以 来 ， 市 委 深 入 学 习 贯 彻 习 近 平 新 时 代 中 国特 色 社 会 主 义 思 想 ， 坚 持 公 正 选 人 用 人 导 向 ， 认 真 贯彻 执 行 《 党 政 领 导 干 部 选 拔 任 用 工 作 条 例 》 和 有 关 规定 ， 严 格 程 序 ， 规 范 运 作 ， 加 强 监 督 ， 切 实 做 好 干 部选 拔 任 用 工 作 。 共 研 究 调 整 干 部x 批 次 x 人 ， 其 中 提 拔 x人 , 平 级 调 整 x 人 。 具 体 工 作 中 ， 坚 持 做 到 “ 五 个 注 重 ” ：一 是 注 重 高 质 量 发 展 。 市 委 坚 持 把 干 部 选 拔 任 用 工作 放 在 推 动 高 质 量 发 展 、 促 进 社 会 和 谐 中 去 谋 划 、 去把 握 、 去 推 进 ， 通 盘 考 虑 县 （ 市 、 区 ） 和 市 直 机 关 领导 班 子 调 整 配 备 ， 促 进 各 级 领 导 班 子 保 持 整 体 稳 定 ，整 体 结 构 进 一 步 优 化 ， 整 体 素 质 进 一 步 提 高 ， 整 体 功能 进 一 步 增 强 。 坚 持 把 推 动 全 市 高 质 量 发 展 的 实 际 成效 作 为 选 拔 任 用 干 部 的 重 要 依 据 ， 认 真 实 施 体 现 高 质量 发 展 要 求 的 综 合 考 察 评 价 办 法 ， 按 照 德 才 兼 备 、 注重 实 绩 、 群 众 公 认 的 原 则 选 拔 干 部 ， 注 意 年 龄 、 专 业、性 格 等 方 面 的 合 理 搭 配 ， 注 重 从 基 层 有 实 践 经 验 、 懂经 济 、 善 管 理 的 干 部 中 选 拔 党 政 领 导 班 子 成 员 。 坚 持推 进 干 部 交 流 工 作 ， 按 照 《 党 政 领 导 干 部 交 流 工 作 规定 》 ， 加 大 市 直 机 关 与 县 （ 市 、 区 ） 、 经 济 较 发 达 与经 济 欠 发 达 地 区 的 干 部 交 流 力 度 ， 促 进 了 干 部 资 源 合理 流 动 、 科 学 配 置 。二 是 注 重 公 正 导 向 。 市 委 认 真 贯 彻 落 实 中 央 和 省 委用 人 导 向 ， 强 调 选 人 用 人 必 须 实 事 求 是, 一 切 从 实 际 出发 , 坚 持 辩 证 思 维 ， 注 重 发 展 实 绩 ， 但 不 简 单 以 数 字 取人 ； 注 重 干 部 标 准 ， 但 不 简 单 以 求 全 取 人 ， 具 体 选 拔任 用 中 坚 持 “ 以 表 现 看 品 行 、 以 发 展 论 高 低 、 以 实 绩 用干 部 ” 。 坚 持 把 公 正 选 人 用 人 的 要 求 贯 穿 于 干 部 考 察 的具 体 程 序 和 各 个 环 节 ， 切 实 加 强 对 干 部 的 公 正 考 核 、公 正 评 价 、 公 正 使 用 ， 大 力 选 拔 政 治 坚 定 、 能 力 突 出、作 风 过 硬 、 群 众 信 任 、 善 于 领 导 发 展 的 干 部 ， 注 意 选拔 长 期 在 艰 苦 地 区 和 困 难 岗 位 工 作 并 做 出 实 绩 的 干 部，努 力 把 干 部 的 注 意 力 和 兴 奋 点 引 导 到 想 发 展 、 干 事 业 、创 政 绩 、 做 贡 献 上 来 。 去 年 ， 市 委 有 针 对 性 地 研 究 解决 了 一 批 任 职 时 间 较 长 、 实 绩 突 出 的 干 部 的 处 级 待 遇 ，对 一 些 表 现 较 好 的 副 调 研 员 转 任 为 同 级 领 导 职 务 ， 对那 些 工 作 表 现 不 好 或 违 反 党 纪 政 纪 的 干 部 坚 决 予 以 调整 ， 低 调 或 降 级 安 排 ， 在 干 部 队 伍 中 引 起 了 较 好 反 响 。三 是 注 重 扩 大 民 ...