XX镇2022年组织工作总结和2023年工作计划.docxVIP免费

2023031610：XX 镇 2022 年组织工作总结和 2023 年工作计划XX 镇 2022 年组织工作总结和 2023 年工作计划2022 年，XX 镇组织工作紧扣中央和省、市、区委决策部署以及镇第五次党代会提出的目标要求，有力推进组织强基、队伍强能、品牌强效，不断提升党建工作科学水平，为 XX 镇“”一区三镇 建设提供坚强的组织保证。一、紧扣固本强基，持续加强基层组织建设1、注重基层组织建设。“优化组织设置，围绕 一支队伍”管执法 改革，成立镇综合行政执法队党支部，新建两新党支部 2 个、业委会功能性党支部 1 个。注重运行规范，严格落“”实 三会一课 、主题党日、民主评议党员、谈心谈话等制度。重视党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，开展基层党建工作互查 3 次，20 名村社、两新党务工作者参与其中，发现整改问题 26 个，进一步提升基层党组织书记主责主业意识。抓实动态管理，完成 9 个任届期满党支部换届。2、注重党员教育管理。提升党员队伍质量，紧扣党员“”“”“”发展、教育、管理 关键，深化 培源纳新 和 红苗计划 ，按时完成年度党员发展指标，全年吸收预备党员 19 名、预备党员转正 36“”名。持续深化 红苗三优 培育，注重从出资人、“”“管理层、业务骨干、经营能手中选拔 红苗 ，全年共排摸 红”苗 30 名，确定入党积极分子 16 名，技术骨干、中层管理人员比例持续上升。有效发挥镇党校主阵地作用，采取课堂教学、实地调研、交流研讨等形式，有序举办基层党支部书记培训 1期、入党积极分子培训班 1 期。依纪依规处理党员 6 名。3、注重党性锤炼实效。巩固拓展党史学习教育成果，落实常态化长效化机制各项要求，切实学出绝对忠诚、学出坚定信念、学出使命担当。持续加强理想信念和对党忠诚教育，用“”好辖区内红色教育资源，开辟多样化 看学研练 培训点，常“态化开展重温入党誓词等仪式感教育。 七·”一 前后，在全镇“党员干部中开展以 喜迎 XX”大、镇红先锋行 为主题，涵盖“”“”“”学思践悟守初心 、 奋发有为办实事 、 硬核担当立新功“”和 擦亮底色作表率 等 4 个系列活动，重点开展全域党建联“建成果分享会、 甬爱 e 家·”源聚邻里 行动发布会、庆祝建党101“周年大会、 七·”“一 镇党委书记上党课、 我为基层群众办”好一件事 大走访、党员教育视频拍摄等活动，《拾光的人》“”获评区 十佳 党员教育电视片。二、聚焦担当作为，奋力打造高素质铁军队伍1、持续深化选育管用。围绕基层管理体制改革各项任务，“按照 1＋4＋X”模式和三级 24 岗管理要求，做好内设科室调整和人员岗位设置，完成 6 名区管干部兼职调整，聘任正科长级专员 11 名、副科长级专员 10 名。根据人事变动情况和实际工作需要，动态优化领导班子分工。有序落实事业单位管理岗位职员等级晋升工作，确定六级职员 10 名、七级职员12 名、八级职员 12 名、九级职员 5“”名。启动 龙腾菁英 年“轻干部成长成才三年行动计划，开展 培根铸魂、墩苗壮骨、”“拔节出穗 三个专项行动，落实导师帮带、 三方联培、三岗”选用 等制度，实施项目领办、上挂下派、交流轮岗等措施，推动 30 余名年轻干部到重点项目、科室业务、村社实务等一线实践锻炼。坚持实绩选人，选拔任用正科 1 名、副科 1 名，同级交流中层 4 名。扩大各类型人才储备，强化技能型人才招聘力度，招录事业干部 2 名，交流事业干部 2 名，镇村企干部 47 名，遴选储备镇村两级后备干部 71 名。2、持续深化作风建设。“在全镇干部中开展 打底色树标杆、定角色强担当、淬成色作表率、提靓色争先行、固本色当”先锋 作风建设专项行动，全面纠治机关作风突出问题。镇级和村社开展集中宣讲 54 次覆盖 900 余人次，开展专题讨论36 次覆盖 380 人次。全镇机关干部参与承诺践诺，集中晾晒比武，形成领导班子、班子成员、中层干部三张清单问题。坚持一线展作风，推动全镇 330 余名镇村企干部深入征地拆迁、疫情防控、文明典范城市创建、重点项目建设、防台防汛等工“”作一线，抢抓落地进...