国企2023年上半年意识形态工作总结.docVIP免费

2023 年，**单位党委认真贯彻落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作主动权，以更扎实、更具体、更有效的举措推进意识形态工作责任落实。半年来，各项工作稳妥推进，员工队伍踔厉奋发、干事创 业 的 热 情 高 涨 。 现 将 有 关 工 作 汇 报 如 下 ：一 、 上 半 年 工 作 完 成 情 况（ 一 ） 学 习 贯 彻 习 近 平 新 时 代 中 国 特 色 社 会 主 义 思想，以党的创新理论凝心铸魂。**党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作，以党的创新理论唱响主旋律，弘扬正能量。结合主 题 教 育 的 开 展 ， ** 党 校 编 制 了 学 习 教 材 * 份 、 课 件 **个，开展专题读书班、培训班、研讨班**次，党委理论学习中心组学习**次，党支部集中学习研讨**次，举 办 青 马 班 * 期 。 5 月 * 日 ， 在 《 *** 报 》 上 发 表 了 中 心 组署名文章《在中国式现代化的宏伟蓝图中实现**** 目标 》 ； 在 ****“”（ 上 级 ） 党 组 织七 一表 彰 大 会 上 ， 共 有* 篇 发 展 型 党 课 、 * 篇 业 务 型 党 课 获 奖 。 截 至 6 月 底 ， 上述学习活动共形成推动发展的意见建议**条，其中涉及管理提升**条、组织建设**条、服务民生**条等，员工群众的干事创业激情在发现问题、解决问题的过程中不断被激发，共谋发展的思想逐渐复苏，生产经营 业 绩 逐 渐 向 好 。（ 二 ） 以 党 的 二 十 大 精 神 为 引 领 ， 全 面 提 高 意 识 形态工作主动性。党的二十大召开以来，公司党委中心组 多 次 开 展 针 对 党 的 二 十 大 精 神 的 专 题 学 习 ， 今 年 3 月“份 以建 设 具 有 强 大 凝 聚 力 和 引 领 力 的 社 会 主 义 意 识 形”态为 主 题 开 展 了 学 习 研 讨 ， 对 优 化 落 实 意 识 形 态 工 作责任制、用党的创新理论武装思想、加强主流舆论引导等进行了研究分析，结合三年疫情防控对员工思想造成的波动和当前的复杂发展形势，提出了**条落实意 见 。 主 题 教 育 启 动 后 ， 5 月 份 专 门 开 展 了 以 习 近 平 总书记关于意识形态工作重要论述为主要内容的学习活动，根据学习过程反馈和主题教育调研中发现的问题，公司党的建设领导小组先后两次召开专题会议，提出了针对《**公司意识形态工作责任制实施办法》的修订意见，目前已形成了修订版初稿；研究建立了《**公司网络意识形态管控办法》，正在基层征求意见；以 上 两 类 制 度 计 划 于 三 季 度 发 布 。（ 三 ） 不 断 提 升 政 治 站 位 ， 着 力 健 全 意 识 形 态 工 作格局。**党委将意识形态工作考核与全面从严治党考“”核体系统筹起来，将党委书记第一责任人职责归并起来，把意识形态工作摆在重要位置。今年以来，党委 会 研 究 意 识 形 态 事 项 * 个 ， 党 政 联 席 会 通 报 意 识 形 态工作**件，党委管总、党委委员分头负责、党委宣传部牵头协调、职能部门共同参与的意识形态工作格局逐渐清晰，齐抓共管的生动局面已经形成。为有效推进意识形态工作深入人心、深入职责，抓好思想落实、政策落实、工作落实、组织落实、制度落实，**党委从意识形态教育引导和制度约束两方面同时用力，上半年共通报各类案件**例，组织专题讨论**次，发现并识别风险点**个；同时，将意识形态考评结果作为选拔任用干部的重要依据，推出了党员领导干部行为“”“”约束十个不准，以及员工十不看十不说等工作规范 ， 通 过 画 册 等 喜 闻 乐 见 的 形 式 进 行 宣 贯 。（ 四 ） 全 面 加 强 宣 传 阵 地 管 理 ， 把 谁 主 管 谁 负 责 的要求落到实处。**党委牢牢把住各类宣传阵地，对两级组织的内部报刊、简报、网站、微信公众号、视频号 、 抖 音 号 、 快 手 号 ， 以 及 LED 大 屏 、 报 刊 ...