国企党委关于2023年上半年意识形态工作总结及下一步工作安排.docVIP免费

2023 年上半年，**党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，习近平总书记关于意识形态的重要论述和重要讲话精神，严格落实党中央及**党组关于意识形态工作的部署，坚决落实意识形态工作责任制，将意识“”形态工作成果转化为职工队伍奋力攻坚的精气神和“”战斗力，实现了意识形态领域平稳有序，各项工作推 进 有 力 的 良 好 局 面 。一 、 意 识 形 态 工 作 开 展 情 况一 是 加 强 组 织 领 导 ， 健 全 工 作 机 制 。公 司 党 委 认 真贯彻落实上级党委关于意识形态工作部署要求，将意识形态工作摆在重要位置，成立了意识形态工作领导小组，公司党委书记任组长，其他党委委员任副组长，各部门、场站负责人任小组成员。领导小组下设办公室，设有主任、副主任和办公室成员，主要负责落实中央和上级党组织关于意识形态工作的决策部署和指示精神，指导公司开展意识形态相关工作，做到意识形 态 工 作 与 生 产 经 营 同 谋 划 、 同 部 署 、 同 实 施 。二 是 强 化 责 任 落 实 ， 严 把 政 治 方 向 。把 意 识 形 态 工作作为公司党的建设的重要内容，纳入重要议事议程，与经营管理和党的建设工作紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。党委书记带头抓意识形态工作，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。班子成员各负其责，主动分析研判分管部门员工思想动态和业务风险点，及时引导防控，为公司高质量发展提供了坚强的思想保证。党员领导人员在民主生活会和述职述廉报告中，将抓意识形态工作作为加强政治学习和思想建设的一项重要内容，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权和话语权，牢固树立抓好意识形态工作就是本职，不抓就是失职，抓不到位是渎职的理念，自觉接受党员干部和职工群众 的 监 督 和 评 议 ， 确 保 了 意 识 形 态 工 作 责 任 的 落 实 。三 是 坚 持 理 论 武 装 ， 强 化 教 育 引 导 。公 司 党 委 深 入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话精神和指示批示精神，推行菜单式学习，每月分党委、党支部、班组（部门）三个“层 面 制 定 理 论 学 习 计 划 ， 利 用 党 委 理 论 学 习 、三 会 一”课、 党 小 组 会 深 入 学 习 了 《 习 近 平 著 作 选 读 》 （ 第 一 、二卷）和《习近平新时代中国特色社会主义思想专题“”摘编》等内容，组织党员职工收听收看全国两会开幕 式 。 公 司 领 导 讲 授 专 题 党 课 1 次 ， 宣 讲 党 的 二 十 大 精神 2 次 。 开 展 党 的 二 十 大 知 识 竞 赛 ， 拍 摄 制 作 党 的 二 十大微党课视频。坚持用党的理论、党的思想武装党员干部，影响和带动职工群众，有效提升了党员干部的政治意识、理论素养和思想觉悟。意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化，引导员工树立正确价值观念，热爱企业、忠诚企业、感恩企业、奉献企业。加强民族宗教政策学习教育，定期对党员、团员信 教 情 况 进 行 排 查 。四 是 加 强 平 台 管 理 ， 守 好 前 沿 阵 地 。 始 终 坚 持 党 管宣传、党管媒体原则，加强对公司微信公众号等宣传平台的管理，严格审核各部门报送的稿件，坚决做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，确保外发稿件、视频符合要求。充分借助中央媒体、地方媒体和行业媒体力量，真实、“”立体、全面地讲好新能源故事。以月度任务分值为抓手，引导各部门、场站瞄准宣传重点，开展层次丰富的宣传工作。密切关注各种微信群，关注职工朋友圈动态，及时制止不正确的言论，引导正确的舆论导向，及时做到舆情回应和虚假或不完整信息的澄清工作 ， 防 止 负 面 消 息 和 不 正 当 言 论 传 播 。二 、 职 工 思 想 动 态 情 况“”通 过我 为 群 众 办 实 事实 践 活 ...