市委组织部2023年上半年工作总结及下半年工作打算.docVIP免费

今 年 以 来 ， ** 市 委 组 织 部 坚 持 以 习 近 平 新 时 代 中 国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实党的二十大精神，着力践行新时代党的建设总要求和新时代“党 的 组 织 路 线 ， 大 力 倡 树工 作 有 标 杆 、 落 实 有 标 准 、”突 破 有 标 志工 作 理 念 ， 以 常 规 工 作 抓 规 范 、 重 点 工 作抓 提 升 、 创 新 工 作 抓 突 破 ， 推 动 各 项 工 作 有 序 开 展 。一 、 上 半 年 工 作 开 展 情 况（ 一 ） 紧 扣 首 要 政 治 任 务 ， 扎 实 开 展 党 的二 十 大 精神教育培训。通过线上线下相结合的方式，高质量开展党的二十大精神大学习大培训行动。线下分层分类举办村（社区）党组织书记培训班、科级干部培训班和优秀年轻干部培训班等各类主体班* 期；线上依托“ 人 民 学 习 ·”“格 局 屏 天 下平 台 ， 组 织 开 展** 大 讲 堂 · 听名师讲解二十大”精神主题学习活动* 次，累计培训党员 干 部 * 万 余 人 次 ， 有 效 推 动 党 的 二 十 大 精 神 入 心 入 脑 、见 行 见 效 。（ 二 ） 紧 贴 全 市 中 心 大 局 ， 稳 步 推 进 领 导 班 子 和 干部队伍建设。一是选优配强领导班子。坚持一线选人用人，累计调整干部* 批次* 人次。目前乡镇（街道）班子平均年龄* 岁；配备35 岁以下干部* 人，占比36.42 ％ ； 本 科 及 研 究 生 以 上 学 历 * 人 ， 占 比 86.75 ％ ； 具有2 年以上乡镇（街道）工作经验的* 人，占比89.40 ％。二是严选优育年轻干部。利用年度考核，从全 市 各 单 位 择 优 推 荐 36 － 40 和 35 岁 以 下 干 部 * 名 充 实 到“”全市年轻干部库。创新开展年轻干部荥星历练计划对 完 成 历 练 的 *“”名 年 轻 干 部 采 取两 比 一 评结 构 化 面 试方 式 检 验 历 练 成 效 ， 对 表 现 优 秀 的* 名 年 轻 干 部 提 拔 使用。三是强化干部日常管理。“创新构建12380”来电、“”来信、来访、网络四位一体的监督举报平台，受理各 类 举 报 案 件 * 件 ， 全 部 按 照 要 求 办 理 。 扎 实 开 展 干 部“”选 拔 任 用一 报 告 两 评 议， 评 议 率 100 ％ 。 认 真 组 织 领导 干 部 任 期 经 济 责 任 审 计 ， 下 达 审 计 委 托 * 例 （ 离 任 审计* 例，任中审计* 例）。大力推进干部人事档案专项审 核 ， 完 成 审 核 * 卷 。 四 是 有 序 推 进 公 务 员 晋 升 。 通 过单 位 自 查 、 县 级 审 查 ， 完 成 公 务 员 职 级 晋 升 * 批 次 ， 共晋升三级高级警长* 人，四级高级警长* 人，三级调研员 * 人 ， 四 级 调 研 员 * 人 。 完 成 公 务 员 日 常 登 记 * 批 次 ，转 任 登 记 * 人 ， 职 务 信 息 变 更 * 人 ， 新 登 记 * 人 ， 注 销 备案*“人。五是全面加强老干部服务管理。持续加强三”项 建 设， 落 实 服 务 保 障 举 措 ， 打 造 省 级 正 能 量 示 范 点* 个、**市级正能量示范点* 个，获评**“市建言二十大 ” 主 题 活 动 优 秀 组 织 奖 。（ 三 ） 紧 盯 人 才 政 策 落 实 ， 全 力 推 动 人 才 工 作 提 质增效。一是加强人才政策统筹力度。“创新打造1 ＋N”“政策体系，1”“即**”“人才集聚行动，N” 即**英才引进计划、**青年创新创业行动、急需紧缺人才认定等系 列 政 策 文 件 。 二 是 持 续 释 放 政 策 引 才 效 应 。“在** 青”年创新创业行动中，建成大学生就业见习基地* 家，吸引来* 留* 就业创业的高校毕业生*“人。在创新创业”团队项目资助中，累计遴选确定* 个优秀项目给予支持，推荐* 个优秀项目参加**“...