主题教育“四下基层 ”经验做法阶段性总结.docVIP免费

“ 在主题教育中，在领导干部和广大党员中大力推 广四下 ” 基层（宣传党的路线、方针、政策下基层；调查研究 下基层； 信访接待下基层；现场办公下基层）工作方法和工作制 度，真抓实干，求真务实，转变干部作风，密切联系群众，破解工作难题，推动高质量发展，确保主题教育取得扎实成效。一、宣传党的路线方针政策下基层。坚持把学思想、强党性“ ”作为学习贯彻四下基层的着力点，将习近平总书记最新讲 话和指示批示精神作为主题教育鲜 活教材，面向基层，着力构“建宣讲体系，创新宣讲形式，让党的创新理论 飞入寻常百姓家 ”。区党政班子成员聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想 “ ”这条主线，充分发挥党员领导干部领学促学讲学 头雁效应， “ ”—— 建立 三结合三讲机制结合平时调研和日常工作，深入“ ” 企业、村（社区）、学校等一线开展 微宣讲； 结合党支部 “ ”工作联系点工作，采取上党课等形式 专题讲，通过区党工委主要负责同志带头讲党课，带动全区现有在职县级领导干部走 上 讲台，上党课 20 次、受众 1000 人次；通过以上率下，在 全区迅速掀起学习宣传贯彻热潮，带动基 层党组织书记带头讲、 先进典型示范讲、专家学者深度讲、党代 表一线讲、普通党员“ ”上台讲，引导广大党员干部聚焦 走在前、 勇争先、善作为的目标要求，步调一致、齐心协力，为加快打造新型工业强市贡献高新力量。二、调查研究下基层。坚持把办实事、促发展作为学习贯彻“ ”四下基层的落脚点，推动主题教育在解决问题中不断走深“走实。围绕加快建设新型工业强区，该区建立 1+23”调研课 “ ”题 阵，发扬四下基层优良作风，推动县级以上领导干部采 “ ”取四不两直方式，实地开展调研 79 次，走访基层单位 98 家， 做到既把问题找准、根源挖深，又有效减轻基层负担。建 “ ”立调度 成果转化运用清单 周调度、月追踪工作制度，对调 研中发现 的 64 个问题，逐一梳理，研究破题之策，切实以“ ”一把钥匙开 一把锁的精准务实举措破解发展新问题，打开 发展新局面。截至目前， 已现场解决调研发现的问题 35 个，对未整改完成的问题紧盯不放、定期盘点，持续抓好整改落实。 该区坚持把调研成果转化作为改进工作的实际举措和解决 问题的破题之策，着力建立长效机制，出台《招商引资项目退出管理办法（试行）》等相关文件制度，切实破除影响发展的深层“ ”次关键性 制约因素。如针对国家自主创新示范区建设，该区“ ”“ ”坚定实施高新技术企业 扩群提质、研发平台 提 档升级战略，支持企业加大技改和研发投入，加强工艺创新、商业模式创新，不断提高核心竞争力。三、信访接待下基层。“ ”深入践行 人民信访为人民理念， 领导干部主动走下去、走进去， 依法依规、合情合理解决好群众诉求，在化解矛盾中改善民生，在排忧解难中凝聚民心。领“ ”导接访有制度。坚持和发展新时代 枫桥经验，畅通信访渠道，结合全区工作实际，认真落实每周领导接访制度，制定下发了“ ”区领导干部定期接访安排计划表。通过 一站式接待，对受理“ ” “ ”的信访问题实行 三级调处，最大限度让 群众 最多访一次。 截至目前，所有区领导班子成员均带案下 访，高位推动疑难复杂信访问题包案化解工作，第二批主题教育启动以来，接待信访群众 20 批 30 人次。解决积案有措施。综合运用法律、政策、 调解、疏导等办法， 因案因人制定化解措施，确保办一件、结一件、了一件，力争实现所有重点信访积案案结事了、息诉罢访。复杂问题有包案。对情况复杂、涉及面广、容易重复反弹 “ ”的 事项，由镇（办） 挂点领导和村（社区）两委干部根据 实 实际情况包案领办，做到问题不解决不松手、矛盾不化解不 “ ”放过， 切实做到 矛盾不上交。四、现场办公下基层。推动现场办公下基层，着力解决好人 民群众最关心最直接最 现实的问题， 是该区对领导干部在主题“ ”“ ”教育中 重实践建新功的硬性要求。调查研究现场办公。 区县级及以上领导在开展调查研究过程 中，对现场能解决的问题及时协调...