2024年度民主生活会个人发言提纲 (2).docxVIP免费

按照本次民主生活会要求，本人深入学习习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述、习近平总书记在中共中央政治局民主生活会上的重要讲话精神等内容 4 次，广泛征求意见 3 条，开展谈心谈话 4 次，深入开展*严重违纪案例剖析，对标对表，紧扣自身思想和工作实际，深挖问题根源，制定有力整改措施。现将对照检查情况汇报如下：一、主题教育以来民主生活会整改措施落实情况自主题教育开展以来，我对照 6 个方面和反面典型案例，共计查摆问题 14个，均已完成整改。一是强化理论学习，做到力学笃行。深入学习各种重要讲“”话精神，带头落实 第一议题 制度、党委理论学习中心组学习制度，组织集中学习 32 次，坚持对报告原文精读 5 遍，每天自学半小时，每周弄清 1-2 个问题，每季度撰写心得体会 1 篇，全年撰写学习笔记 1.5 万字。二是盯紧任务目“”“”标，提高能力本领。积极履行 第一责任人 职责，认真履行 一岗双责 ，主持召开党委会 36 次。积极落实党建联系点制度，深入开展大调研活动，带领班子成员指导参与社区党组织建设、调处矛盾纠纷等工作。开展调研走访 56 人次、参与调处矛盾纠纷 8 件，指导社区党组织建设和事务管理 33 人次。三是树立宗旨意识，做到清醒坚定。主动加强与各部门、各基层单位负责人的定期沟通，关注并解决基层问题。组织开展志愿服务活动 33 次，解决各类民生问题 497 件，调解下水堵塞、噪音扰民等问题引起的居民纠纷 74 起，纠纷率较往年下降 20%。四是永葆谦虚谨慎，做到廉洁无私。带头充分利用各种会议学习上级纪委会议精神及相关法律法规。组织党员干部集中观看警示教育片 5 次，开展谈心谈话 26 人次。参观红色教育基地 2 次，领导干部讲廉洁党课 3 次。二、存在的主要问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不足。在学深悟透、融会贯通上还有差距，对一些新思想、新论断的理解还不够深入，运用党的创新理论指导企业党建和业务工作的能力还需提升。例如，在面对新形势下，如何将党的领导融入基层治理的深层次问题，“”系统性思考不足，有时存在 就事论事 的情况，未能充分运用党的创新理论进行战略性、前瞻性指导。二是意识形态责任制不够到位。对一些潜在的意识形态风险警惕性不足。比如，在工作中，未能及时发现因公司改革引发的敏感信息，面对一些错误言论，未能及时引导和制止，导致工作被动。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是工作落实还不够有力。在实际工作中，为基层减负落实不到位。仍存在一些形式主义的问题，导致基层干部的工作压力依然较大。如在党建方面同类型报表和材料方面，存在重复报送的情况。二是工作作风的务实性还需强化。在调查研究的深入性和实效性上还有不足，有时存在调研不够深入、情况掌握不够全面的情况，导致决策的科学性和精准性受到一定影响。例如，对基层群众反映诉求的解决，多是听取汇报并根据情况做出决策，总认为有分管领导，工作干的很出色，个别工作以开会和转批文件部署后，一线督导做得不够。三是对违规吃喝问题重视程度不够，纪律意识的内化还需深化。比如，常常仅停留在表面完成，忽视了一些具体环节，特别是在八小时之外对自身和部分党员干部的要求不够严格。有“”时碍于情面，批评与自我批评的力度不够，一定程度上存在 好人主义 倾向。（三）带头在遵纪守法、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当精神的锐气还需激发。在面对一些历史遗留问题和棘手难题时，仍存在畏难情绪，主动担当的勇气不足。比如，在推进公司改革方面，在一些深层次矛盾和问题面前，有时存在畏难情绪，改革的步子迈得不够大，力度不够强。二是创新能力的提升还需加速。比如，抓基层党建工作往往是上级安排什么就干什么，自主能动性发挥不够充足，争先创优意识不够强，在挖掘基层党建特色亮点、树典型抓示范强引领方面力度不够大、成效不够好，上级认可推广的经验做法和典型成果还不够多。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是在压力传导、责任分解“”上还不够到位， 一岗双...