2024年分管领导落实一岗双责和党风廉政责任制建设情况报告.docxVIP免费优质

2024 年，在单位党委的正确领导下，我认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深入落实全面从严治党战略部署，切实“”履行 一岗双责 ，扎实推进分管领域党风廉政建设和反腐败工作。现将一年来的履职情况报告如下：一、强化理论武装，筑牢思想防线（一）坚持以上率下，带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。一是“”认真学习党的二十大报告和党章，深刻领悟 两个确立 的决定性意义，增“”“”“”强 四个意识 、坚定 四个自信 、做到 两个维护 。通过参加党委理论学习中心组学习、专题研讨、个人自学等方式，系统学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是注重理论联系实际，将学习成果转化为指导实践、推动工作的强大动力。结合分管工作实际，深入思考如何将全面从严治党要求贯彻到具体业务工作中，不断提高履职能力和水平。（二）加强廉政教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。一是组织分管部门开展经常性廉政教育，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展案例剖析等形式，以案释法、以案明纪，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是注重抓早抓小抓苗头，对分管部门党员干部存在的苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话，防微杜渐，防止小问题演变成大错误。例如，针对部分同志存在的纪律意识松懈问题，及时组织开展纪律教育，重申纪律要求，增强纪律约束力。二、压实主体责任，强化责任担当（一）健全责任体系，层层传导压力。一是“”认真履行分管领导 一岗双责 ，将党风廉政建设与分管业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。年初制定了《2024 年度党风廉政建设责任清单》，明确了分管领域的党风廉政建设工作任务和责任分工，确保责任落实到人、任务分解到位。二是加强对分管部门“”负责人的监督和指导，督促其认真履行 一岗双责 ，切实抓好本部门的党风廉政建设工作。通过定期听取汇报、开展谈心谈话等方式，及时了解情况、发现问题、提出要求。（二）加强风险防控，完善制度机制。一是深入排查分管领域的廉政风险点，针对权力运行的关键环节和廉政风险易发多发领域，制定了相应的防控措施，切实扎紧制度的笼子。例如，针对项目审批、资金管理等重点环节，完善了相关制度，规范了工作流程，加强了监督制约。二是加强制度执行的监督检查，确保各项制度落到实处、见到实效。通过开展专项检查、随机抽查等方式，及时发现和纠正制度执行中的偏差和问题。三、强化监督执纪，保持高压态势（一）加强日常监督，及时发现问题。一是通过参加分管部门的民主生活会、组织生活会等方式，加强对党员干部的日常监督，及时了解其思想、工作和作风情况。二是注重发挥群众监督的作用，畅通举报渠道，认真受理群众举报，及时调查核实并处理违纪违规行为。（二）严肃执纪问责，形成有力震慑。一是坚持有案必查、违纪必究，对违纪违规行为坚决查处，决不姑息迁就。二是“”注重运用监督执纪 四种形态 ，坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话、批评教育，防止小问题演变成大错误。三是加强警示教育，通过通报典型案例、开展警示教育等方式，以案明纪、警钟长鸣，教育引导党员干部汲取教训、引以为戒。四、改进工作作风，密切联系群众（一）深入基层调研，了解群众诉求。一是坚持深入基层、深入群众，通过实地走访、召开座谈会等方式，认真倾听群众呼声，了解群众诉求，及时解决群众反映的突出问题。二是注重将调研成果转化为改进工作的思路和举措，不断提高服务群众的能力和水平。（二）切实改进作风，力戒形式主义、官僚主义。一是认真贯彻落实中央八项规定精神，严格执行各项纪律要求，坚决反对特权思想和特权现象。二是大力整治形式主义、官僚主义，切实改进文风会风，精简文件会议，减轻基层负担。三是密切联系群众，认真听取群众意见和建议，不断改进工作作风，提高工作效率和服务质量。五、存在的问题和不足“”一年来，在落实 一岗双责 和党风廉政建设责任制方面做了一些工作，取得了一些成效，但也存在一些...