国企领导干部落实全面从严治X“一岗双责”工作情况报告.docxVIP免费优质

“”国企领导干部落实全面从严治党 一岗双责 工作情况报告过去一年，本人始终坚持以习近平新时代中国特色社会主“”义思想为指引，牢牢把握国有企业 姓党为公 的政治属性，“”将严守政治纪律和政治规矩作为履职尽责的 指南针 、修身“”立德的 压舱石 ，在思想上对标看齐、行动上紧跟紧随、落“”实上务求实效，切实将落实全面从严治党 一岗双责 融入血脉、见诸行动。现将有关情况报告如下：一、执行政治纪律和政治规矩情况“”（一）校准 思想坐标 ，在深学细悟中锻造政治忠诚。坚持把学习党的创新理论作为政治必修课，依托党委理论中心“”“”组 专题读书班 、支部联学联建 红色讲堂 等载体，系统研读党的二十届三中全会报告原文、党章党规和系列重要讲话精”神，围绕新质生产力培育路径 等主题开展研讨交流 12 次，撰写心得体会 6“”“万余字，推动理论学习从 入眼入耳 向 入脑”“”入心 深化。带头参加 传承红色基因、筑牢纪律防线 主题党日活动，组织赴红色教育基地、廉政警示教育基地参观践学，在寻根溯源中感悟信仰伟力、砥砺政治品格。“”（二）严守 纪律红线 ，在令行禁止中彰显政治担当。始终把贯彻党中央和集团党委决策部署作为最高政治原则，建“”立重大事项 政治要件台账 ，对单位改革深化提升、战略性新兴产业布局等 15 项重点任务实行清单化管理、项目化推进，“——”构建 党委统筹专班攻坚动态督查 闭环机制，确保党的二十届三中全会精神一贯到底、落地有声。严格执行请示报告制度，对涉及企业战略调整、重大投资决策等事项，坚持事前充分论证、事中集体研究、事后专题汇报，全年向上级党委书面报告重点工作进展 23“”“”次，以 规矩意识 确保 行动自觉 。“”（三）淬炼 忠诚之魂 ，在知行合一中夯实政治根基。将政治纪律要求融入日常管理各环节，修订完善党委议事规则，“”明确 三重一大 事项决策前必学政策法规、必听专家意见、“”必做风险评估的 三必流程 ，全年召开党委会 37 次，研究议题 156 项，均实现科学决策、民主决策、依法决策。在干部“选拔任用中突出政治标准，建立 日常考核+政治体检+实绩”画像 多维评价体系，对拟提拔干部开展政治理论闭卷测试、“”廉政家访、履职承诺 三必动作 ，全年调整中层干部 28 人次，“”均做到程序规范、群众公认，以选人用人的 风向标 涵养企“”业政治生态的 清朗气 。二、履行管党治党责任情况“”（一）拧紧 责任链条 ，在以上率下中压实政治责任。“”坚持把管党治党作为 根本主业 ，制定《全面从严治党主体“责任落实清单》，细化党委班子、党委书记、班子成员 三级”“责任 边界，通过 ##paidbegin##年初定责、季度督责、”年终述责 机制，形成知责明责、履责尽责、考责问责的闭环“”体系。带头落实 一岗双责 ，全年主持召开党风廉政建设专题会议 8“”次，与分管部门负责人开展 一对一 履责谈话 32 人次，针对巡视反馈问题整改、安全生产责任落实等开展专项督查 6“”“”“轮，以 关键少数 带动 绝大多数 ，推动党建责任从 纸”“”面要求 向 行动自觉 转化。“”（二）激活 组织动能 ，在强基固本中筑牢战斗堡垒。“”“”聚焦基层党建 提质增效 ，实施 先锋领航 工程，在重大项目一线成立临时党支部 4 个，设立党员责任区 18 个、示范岗42“”个，推动党建工作与生产经营 双融双促 。深化党支部标“”“”“准化建设，创新 三会一课 形式，开展 车间微党课项目现”场组织生活会 等特色活动，将党的理论宣讲嵌入班前会、技“”术交流会，全年组织 党课开讲啦 活动 56 场，覆盖党员职工1200“”余人次，有效破解党建业务 两张皮 难题。注重党员队“”“”伍 源头活水 ，制定发展党员 育苗计划 ，重点向技术骨干、青年能手倾斜，全年培养入党积极分子 45 名，发展党员 12“”名，为企业发展注入 红色动能 。“”（三）织密 监督网络 ，在防微杜渐中涵养清风正气。坚持把监督融入日常、抓在经常，制定《重点领域廉洁风险防控指南》，围绕招标采购、资金管理、工程建设等关...