干部任前谈话会上的讲话.docxVIP免费

同志们：现在开始开会。按照《党政干部选拔任用工作条例》规定，干部任职前要进行任前谈话，按照县委安排，就由我给大家作任前谈话。这次干部调整主要是涉改县级部门主要负责人的调整配备，是县委着眼于全县领导班子和干部队伍建设的实际，在广泛听取和征求各方面意见的基础上反复酝酿、慎重研究作出的决定，是综合考虑事业发展需要、班子结构配备、干部能力素质、群众意见建议后作出的统筹安排，是正常的干部调整。推动中国式现代化行稳致远，党员干部的作风和形象、干事状态和奋斗姿态，直接关系党的创造力、凝聚力、战斗力。作为我们党在新时代的徙木立信“”之举，党中央以制定和落实中央八项规定开局破题，以钉钉子精神纠治 四风 ，刹住了一些长期没有刹住的歪风，纠治了一些多年未除的顽瘴痼疾，以作风建设新气象汇聚起团结奋斗的时代伟力。这一徙木立信之举，旨在密切党与人民群众关系。干部作风，素来是人民群众观察评价党风的晴雨表。办事方便了、“”窗口优化了、笑脸增多了， 三农 、教育医疗、环境保护、食品药品安全等领……“”域漠视侵害群众利益的问题得到整治狠刹 四风 成为巩固党心民心的重要途径，重塑了党在人民心中的形象。同志们，县委对你们寄予了新的期望，为你们搭建了施展才华、发挥自己聪明才智的平台，希望大家百尺竿头更进一步，拼搏奋斗、真抓实干，充分展示自己的才能，实现人生价值的升华。我相信你们定不会辜负县委对你们的厚望。下面，结合这次干部调整，我向大家提几点要求，也是几点希望。一是要统一思想，珍惜岗位，抢抓当前干事创业的良好环境和机遇。调整干部难，压力大，但为了事业发展，县委敢于担当，敢于顶住矛盾和压力，为大家争取到了这次机会。这次的干部调整是在机构改革的大环境、大背景下酝酿而生的，是县委通盘考虑、统筹安排的结果。对于班子配备和干部调整，县委一直坚持着想干事、能干事、干成事的用人导向，对敢担当、善作为的干部始终坚持用准、用好，不让大家受委屈。你们看我平时工作要求高，批评人的时候多，但都是为了大家能够把工作抓起来，成绩能干出来，只要有了成绩，关键时候县委肯定会为大家考虑，包括我本人，为了大家都能接近自己的预期，可以说是有时走路、吃饭甚至睡觉都在思考。所以也希望大家不管是从做干部，还是从做人、做朋友的角度上都要感恩，要有感恩组织的心，感恩岗位的心，珍惜岗位、珍惜机遇，拼搏奋斗、真抓实干。二是要实字当头，不骛虚声，干出无愧于党和人民的突出实绩。事业成败，关键在于落实、要害在于实干。县上的工作要靠大家落实，大家在主要领导岗“”“”位上不要 打官腔 ，当 二传手 ，在座的各位都是干实事的，是一号干事员、前线指挥员，光浮到面上肯定是不行的，要努力沉下去。在先前的干部调整原则上我已经讲过，这次的调整是充分运用了换届以来对县管干部的综合分析研判的结果，考虑的是能力、是担当，是想不想干事、能不能干事。你们都是在抓党的建设、经济发展、脱贫攻坚、乡村振兴等方面成绩非常突出的同志。所以说，事情都是干出来的，职位都是干出来的。县委在考虑大家的安排时，主要就是看大家干没干，县委都是在走访调研、综合研判、个人实绩、群众口碑等方面深入了解了你们的，觉得大家是干实事的人、敢担当的人。三是要拼搏奋进，迎难而上，争做新时代敢于担当作为的好干部。干工作需要激情、需要担当。大家可以反思一下，自己有没有干好事的激情，有没有想干事的热情。如果在岗位上没有大干一场的决心，没有干出高低、干出差距，那么就是不合格。去年，中央出台了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，省委也出台了《关于进一步激励全省广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，就是要激励鼓励大家敢于担当、善于作为，就是要为大家大胆担当撑腰鼓劲。只要你们愿意为组织担当，组织就会为你们担当，这是互融互通的。大家一定要放开手脚、大胆工作、放手一搏，以追求一流、奔向一流、创建一流为目标，继续在新的岗位上激情干事、担当作为，努力推动各项工作任务落地落实。四是要坚守底线，光明磊落的干事，健康阳光的成长。现在监督无处...