在干部监督联席会议上的发言.docxVIP免费

在干部监督联席会议上的发言尊敬的各位领导、同事们：根据《关于召开 2024 年度干部监督工作联席会议的通知》要求，下面我代表 xxx 就履行干部监督职责情况进行简要汇报：一、履职尽责情况（一）立足职能定位，强化法律监督实效强化监督职能。严格落实干部监督的相关职能，形成政治部牵头业务部门分工负责的干部监督格局，确定专门人员，理顺审查程序，对有关部门提交的有关人员违法犯罪情况审查做到应查尽查、及时函复。2024 年以来，配合各乡镇重点对村党组带头人后备力量储备建议人选进行审查，对县委组织部提供的党龄 50 年以上的党员和 10 名审查人员及县纪委监委提供的 9 人进行审查，均无违法犯罪记录。加强沟通协作。加强与各相关单位的协作联动，2024 年办案过程中有 16 名党员、公职人员存在违法犯罪行为，其中 6 名身份为公职人员，办理后均向纪检监察通报审查起诉情况。同时形成信息互通、有效监督、全面监督的局面，尤其针对一些违法犯罪时间比较长，网络审查查不到的情况，通过查阅案件档案，与 fayuan、gongan 联系，切实做到对存在违法犯罪情况不漏一人。（二）狠抓自身建设，锻造过硬监督铁军##paidbegin##好干部是选出来的，也是管出来的。信任不能代替监督，监督不代表不信任。每名党员干部都要自觉接受监督，在监督中履职尽责、担当作为。我单位坚持用更严标准、更实举措做实内部监督工作。加强思想政治监督，筑牢忠诚之基。始终把思想政治建设摆在首位，通过组织专题学习、参加政治轮训、举办主题党日等活动，强化党员干部的政治意识和政治担当，确保党员干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，通过跨部门轮岗、定期开展廉政警示教育等方式，提升干部政治素养与业务能力。“”“”强化纪律作风监督，狠抓纪律规矩落实。一体推进 三不腐 ，防治 灯下黑 。构建全方“”位日常监督体系，严格落实考勤制度、请销假制度。加强对党员干部 八小时之外 的监督，建立健全廉政谈话制度，对新入职、新晋升党员进行任前廉政谈话，对苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话，做到早发现、早提醒、早纠正。二、存在问题新时代党的干部监督工作坚持用改革精神和严的标准锐意改革创新，取得显著成效。但也面临着新形势新挑战。比如，纪律作风监督还需进一步加强，个别干部执行中央八项规定精神不够严格，存在律己不严的问题，对家庭成员的行为监督还不到位；监督力量协同联动不强。虽然与部分监督单位建立了协作配合机制，但在实际工作中，信息共享还不够及时、全面。各单位之间的信息系统相对独立，缺乏有效的数据对接平台，导致一些监督信息不能及时互通，影响了监督工作的效率和效果。三、意见建议（一）做细做实纪律作风监督。严格日常管理，坚持抓早抓小，整治苗头性、倾向性问题，对干部的日常行为和言论既紧盯八小时内，又监督八小时外，将监督触角覆盖全时段，消“”除监督 盲区 ，帮助广大干部自觉把铁的纪律转化为行动准绳和日常行为习惯。加强家风家事监督，将家风建设纳入领导干部考核评价体系，通过谈心谈话、监督检查等方式，及时发现并纠正家风不正、家教不严问题，构建清朗家风，以好家风涵养好作风。（二）联动监督协同发力。用好多部门组成的干部监督工作联席会议机制，拓宽监督渠道，有效实现信息共享、资源整合，提升监督效能。注重提高监督力量协同联动的信息化应用能力，提升监督处置效率、增强预防与预警能力，提高监督精准性与实效性。同时加大干部监督工作人员队伍建设力度，提高干部监督工作人员的专业素质和能力，建立一支高素质专业化的干部监督队伍。“”全县干部监督联席工作会议围绕新时代干部监督工作再次吹响了 冲锋号 ，作为检察机关，我们将认真学习，抓好贯彻落实工作，充分履行职能，以高度的政治自觉积极参与行业性、系统性腐败治理，在干部监督工作中更好发挥作用，筑牢更加坚实的监督体系。##paidend##