市委组织部长在2025年处科级干部进修班结业仪式上的讲话.docxVIP免费

市委组织部长在 2025 年处科级干部进修班结业仪式上的讲话同志们：大家好！今天，我们隆重举行 2025 年春季处科级干部进修班结业仪式。首先，我代表市委组织部向圆满完成学业的全体学员表示热烈祝贺！向为本次培训付出辛勤努力的党校教职工和工作人员致以诚挚问候！这次进修班是在全市上下深入学“”习贯彻党的二十大精神、全面落实 十四五 规划目标任务的关键节点举办的，意义重大。通过一个月的集中学习，大家在理论武装、党性修养、能力本领等方面都有了新提升，展现了新时代干部的良好风貌。下面，我结合当前形势任务和干部队伍建设要求，讲三个方面意见。“”一、聚焦 学以铸魂 ，在深学细悟中筑牢思想根基本次进修班以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线系统安排了党的创新理论、党史党章、党纪党规等课程，目的就是帮助大家夯实信仰之基、补足精神之钙。从学习情况看，“”同志们普遍做到了三个 深化 ：（一）强化战略思维，提升谋全局的能力。针对部分干部“”“”“存在的 本位主义 倾向，我们开设了 城市总体规划解读区”“域协同发展 等课程，组织学员围绕 长三角一体化”中的机遇挑战 开展沙盘推演。通过学习，大家逐步树立“”起 跳出部门看全局、立足当下谋长远 的意识。某区发改委“”学员在结业汇报中提出 建立跨部门项目联审机制 的建议，这正是战略思维转化的生动体现。该机制通过整合规划、环保、财政等部门资源，将项目审批周期从 6 个月压缩至 45 天，并“”在某新城开发中成功避免 产业同质化 陷阱。例如，在新能源产业园选址中，联审机制否决了 3 个与区域定位不符的项目，引导资金流向氢能装备制造领域，目前该园区已集聚上下游企业 47“家，产值突破百亿。下一步，市委将推广 战略思”“”“”维实训营 ，通过模拟 城市群竞合产业链重构 等场景，培“”“养干部 多维度研判、系统性谋划 能力。同时，建立 干部战”略素养评估体系 ，将全局观念、前瞻思维等指标纳入年度考“”“”核，倒逼干部从 部门视角 向 城市视角 转变。如某区在制“”定 十四五 规划时，因未充分考虑轨道交通辐射效应被评估“”体系亮 黄牌 ，经重新论证后新增 3 个 TOD 开发片区，带动周边地价提升 20%。“（二）强化改革攻坚，提升破难题的能力。面对 土地资”“”源趋紧新旧动能转换 等瓶颈，我们邀请改革先锋现身说法，“”“”“开展 难题攻坚工作坊 。学员们针对 历史遗留问题化解信”“”“”访积案清零 等课题，运用 鱼骨图分析法利益相关方矩阵等工具，形成了 57“条可操作方案。这种 带着问题来、带着”“”方案走 的培训模式，有效避免了 学用脱节 。“”例如，针对某化工园区 退二进三 难题，学员们设计出“政府主导+企业参与+”社会资本 的转型方案，既解决职工安置问题，又引入生物医药产业集群。该方案通过发行产业转型专项债筹集资金 12 亿元，建设标准厂房 30 万平方米，吸引华大基因等 12 家企业入驻。目前，该模式已在 3 个工业区复制推广，盘活低效用地 1.2 万亩，相当于新增 2 个省级开发“”区规模。下一步，将建立 改革攻坚人才库 ，对表现突出的“干部给予 容错免责+”“”提拔重用 双重激励，让 敢啃硬骨头 成为干部鲜明标识。如某街道干部在推动农贸市场改造中，因创“”新 产权换股权 模式被纳入人才库，半年后获提拔任商务局副局长。（三）强化底线思维，提升防风险的能力。针对突发事件“应对、网络安全等新挑战，我们模拟设置了 群体性事件处”“”置网络舆情引导 等情景演练。学员们在角色扮演中深刻体“”“”“会到：防范风险不是 选择题 而是 必答题 ，必须树牢 万无”“一失、一失万无 的理念。某街道学员在复盘时反思： 过去‘’总想着 捂盖子 ，现在明白只有主动发声、依法处置才能掌握”“”主动权。 在模拟 网红经济乱象 舆情危机中，学员们运用“黄金 4”小时回应法则 ，通过政务新媒体矩阵联动，成功将“”负面舆情转化为 规范直播基地建设 的契机。演练中，某区因回应滞后导致舆情发酵的案例被制成警示片，纳入全市干部“...