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在全县新提拔任职干部集体谈话会上的讲话同志们：今天，我们召开新提拔任职干部集体谈话会，这既是干部选拔任用的规定程序，也是一次严肃的党内政治生活。首先，我代表县委向大家表示热烈的祝贺！你们通过组织的培养和自身的努力，走上了新的领导岗位，这是组织对你们的信任，也是全县干部群众对你们的期待。同时，我也要给大家提个醒：职务晋升不是终点，而是新的起点；岗位变动不是放松的契机，而是更重的责任。希望大家以此次谈话为契机，进一步统一思想、明确方向、严明纪律，在新的岗位上展现新作为、创造新业绩。“”下面，我围绕 忠诚、干净、担当 三个关键词，和大家谈三个方面的问题。“”一、提高政治站位，强化责任担当，做对党忠诚的 明白人政治属性是党员干部的第一属性，对党忠诚是领导干部的首要政治品质。新提拔干部必须始终把讲政治摆在首位，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，确保党中央和省市委决策部署在 X 县落地生根。“”（一）筑牢信仰之基，始终做到 心中有党 。对党忠诚不是抽象的口号，而是具体的行动。大家要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把学习贯彻党的 XX 大精神作为首要政治任务，原原本本学、联系实际学、深入思考学，真正做到学懂弄通做实。“”“”“”“要深刻领悟 两个确立 的决定性意义，增强 四个意识 、坚定 四个自信 、做到 两个维”护 ，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。比如，在落实乡村振兴、生态环保、安全生产等重大任务时，必须不折不扣执行党中央决策部署，绝不能打折扣、搞变通。“”（二）扛起担当之责，始终做到 肩上有担 。岗位就是责任，任职就要担当。大家要清“”“”醒认识到，组织把大家放到新的岗位上，不是让你们当 太平官逍遥官 ，而是让你们“”“”“”当 实干家领头雁 。要树牢 无功就是过、庸碌就是错 的理念，对定下来的事情紧盯不放、一抓到底，对遇到的矛盾不回避、不推诿，对肩负的责任敢担当、善作为。比如，在推动项目建设时，要主动靠前服务，协调解决用地、审批、融资等难题；在化解信访积“”案时，要敢于直面群众，依法依规解决问题，绝不能当 甩手掌柜 。“”（三）恪守为民之情，始终做到 脚下有根 。我们党来自人民、根植人民，必须始终把“”人民放在心中最高位置。大家要牢记 江山就是人民、人民就是江山 ，把群众满意作为“”“”工作的最高标准，多到田间地头、车间厂房走一走，多坐群众的 热炕头小板凳 ，听真话、察实情、解民忧。比如，在推进民生工程时，要广泛征求群众意见，把好事办好、“”“实事办实；在处理群众诉求时，要换位思考、将心比心，绝不能搞 面子工程形象工”程 。“”二、聚焦主责主业，提升履职能力，做干事创业的 实干家“”新时代呼唤新担当，新岗位需要新作为。大家要迅速适应角色转变，以 功成不必在我“”的境界和 功成必定有我 的担当，在推动 X 县高质量发展中当先锋、打头阵。“”（一）坚持学习为先，练就过硬本领。面对新形势、新任务，大家普遍存在 本领恐慌“”“”的问题。要树牢 终身学习 的理念，把学习作为提升能力的 第一要务 。要学理论，深入学习党的创新理论，掌握马克思主义立场观点方法，同时拓宽学习领域，涉猎历史、文化、科技等多方面知识；要学政策，不仅要熟悉上级决策部署和本职业务知识，还要深入“”“”研究政策背景、实施细则及可能产生的影响，成为 政策通活字典 ；要学方法，积极向实践学习、向群众学习、向先进地区学习，同时善于利用现代信息技术手段，如在线课程、专业论坛等，不断提高驾驭复杂局面、解决实际问题的能力。比如，在招商引资工作中，既要精通产业政策，又要掌握谈判技巧，还要深入了解企业需求，才能精准引进符合区域发展的好项目、大项目。“（二）坚持务实为本，狠抓工作落实。空谈误国，实干兴邦。大家要树牢 今天再晚也是”“早、明天再早也是晚 的效率意识，对定下来的事情立即行动、马上就办。要发扬 钉钉”子 精神，对重点工作实行项目化、清单化管理，明确时间表、路线图、责任人...