某市在锻造新时代高素质干部队伍经验分享会上的交流发言.docxVIP免费

某市在锻造新时代高素质干部队伍经验分享会上的交流发言“”“”“近年来，我市坚持实施 补钙加油强基提能干部争”锋 三大工程，引导全市干部进一步锤炼政治素养、提升专业能力、增强实践本领，以干部队伍高素质为发展高质量注入强大动能。“”一、固本培元，实施 补钙加油 工程。结合干部队伍实际，突出政治素质和专业素养提升，增强教育培训精准性、实效性。以党员模块化教育培训为牵引，严格落实党的创新理论学习要求，及时做好理论课程学习。二十届三中全会以来，以“集中培训、三会一课、主题党日等形式，依托 我在党群阵地”“”听党课潮城直播间 等载体平台，线上线下进行全会精神学习 600 余场。针对不同岗位、不同类型干部开展个性化、专“”“”“业化提能辅导，常态化开设 周末学堂海组讲堂实干家讲”“”堂 等班次，由专家学者、业务骨干、基层 土专家 、先进典“型等为干部授课，通过小班化、定制化方式，推动培训从 大”“”“”水漫灌 向 精准滴灌 转变。开年以来共开展 定制 培训 50余次，累计培训 1200 余人次。“”二、学用相促，实施 强基提能 工程。在调研分析不同类型干部队伍能力短板和岗位需求的基础上，因地制宜开展村“”“”（社区）书记 领雁论坛 、中层干部 蓄势赋能“”“”行动、党员干部 四季擂台赛 、年轻干部 青砺青为 长训计划等能力迭代行动。如 x“镇连续三年开展年轻干部 月晒”“”季赛共导 活动，通过落实导师 一对一 结对帮带机制，依托年轻干部一线论坛等载体，开展主题研学、调研展示、圆桌座谈等活动 24 期，组织参训 840 余人次，围绕乡村产业转型升级、基层农技人员梯队建设等 13 个重点难题开展项目领办攻坚，着力强化对年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，提升年轻干部履职能力和综合素质。近 3 年来，培养提拔年轻干部担任中层职务 17 人次。注重实践锻炼，把优秀干部特别是优秀年轻干部放到招商招才、拆迁拆违、信访“”矛调等急难险重最前沿进行 蹲苗历练 ，让干部在一线经风雨、见世面、长才干。今年以来，已选派 80 余名年轻干部参“”与 三个年 活动、市委巡察等重点工作，8 名干部得到进一步使用。“”“三、靶向发力，实施 干部争锋 工程。建立完善 任务”“”“”单督办单联系单 闭环工作机制，将全年工作细化为基层党建、工业跃升、招大引强等 12 张项目清单，各责任主体单位认领全年项目清单，根据清单要求确定每季度具体工作、奋斗目标，压茬推进全年工作。如 x 街道围绕招大引强项目清单，建立重点项目包联机制，选派优秀干部组建招商招才、企业服务、项目推进等攻坚团队，出台企业培育、服务业高质量发展等系列惠企政策，上半年走访企业 2000 余家次，协调帮办企业问题 120 余件次，实现 GDP60.8 亿元，固定资产投资 15.6“”亿元，连续两个季度夺得 潮城先锋奖 。