在2025年全市新任职干部集体谈心谈话会上的讲话.docxVIP免费

在 2025 年全市新任职干部集体谈心谈话会上的讲话同志们：”在全市上下深入贯彻落实党的二十大精神、奋力推进 十”四五 规划目标任务的关键时期，市委专门召开这次新任职干部集体谈心谈话会，既是落实全面从严治党要求的重要举措，””更是对干部队伍建设 关键少数 的关心爱护。刚才，良勇同志宣读了任职文件，3 位同志作了很好的表态发言，展现了新任职干部的精神风貌。在此，我代表市委向大家表示祝贺！这次干部调整，是市委着眼某某现代化建设需要，经过通盘考虑、””慎重研究作出的决定，充分体现了 三个注重 ：注重在重大任务一线考察识别干部，注重在破解发展难题中发现使用干部，注重在群众口碑中检验评价干部。希望大家把新岗位作为新起””””点，以 归零 心态再出发，以 赶考 状态建新功。下面，我与大家交流三点意见：””””一、锻造 三强 素养，筑牢政治忠诚 压舱石当前，某某正处于建设成渝中部现代化建设示范市的关键””期，市委提出 三城三都 战略目标，迫切需要锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部队伍。大家要始终牢记习近””平总书记 领导干部要讲政德 的谆谆教诲，在思想淬炼、政治历练、实践锻炼中涵养政治品格。”（一）强化政治素养这个立身之本。要在理论武装上 深”一层 。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修””课，深刻领会 两个结合 的重大意义，把学习《习近平谈治国理政》第五卷与贯彻习近平总书记对四川工作系列重要指示””精神贯通起来，重点把握 三新一高 发展要求的某某实践路””””径。要在政治能力上 强一分 。始终心怀 国之大者 ，善于”从市委 1336”总体工作思路中找准坐标，在推进锂电之都、绿色智造名城建设中提高政治判断力、政治领悟力、政治执行””””“力。要在纪律规矩上 严一格 。坚决破除 码头文化袍哥习”””“”气 ，决不允许搞 小圈子团团伙伙 ，今年已查处违反政治纪律案件 3 件，大家要引以为戒。””（二）强化业务素养这个成事之基。要争当 政策通 。””当前，国家 双碳 战略、成渝双城经济圈建设等政策机遇叠加，要深研《成渝地区双城经济圈建设规划纲要》等政策文件，””今年已开展 局长讲政策 活动 12 期，新任职干部要主动跟进。””””要善做 操盘手 。聚焦市委确定的 六大对标竞进行动 ，在项目攻坚、招商引资等主战场提升实战能力，去年全市引进百亿项目 5””个的经验做法值得学习。要成为 多面手 。既要精通主责主业，又要熟悉经济金融、社会治理等知识，近期将组””织新任职干部到经开区、高新区开展 实战练兵 。”（三）强化品行素养这个为政之要。要处理好 三个关”””””系 ：在官德修养上，处理好 显绩 与 潜绩””””的关系，既抓 看得见 的产业项目，更做 打基础 的民””””生实事；在公德操守上，处理好 亲清 与 有为 的关系，既守住廉洁底线，又主动靠前服务企业；在私德涵养上，处理””””好 八小时内 与 八小时外 的关系，培育健康生活情趣。今””年我们将持续开展 家风助廉 活动，希望大家当好表率。””””二、锤炼 四能 本领，锻造担当作为 铁肩膀面对经济下行压力加大、区域竞争加剧的严峻形势，市委””””提出 向能力要战斗力 的鲜明导向。大家要对照 八项本领“”七种能力 要求，在攻坚克难中练就真功夫。””（一）提高认知能力，练就 拨云见日 的慧眼。要增强战略思维。跳出某某看某某，把握成渝发展主轴重要节点城市定位，在区域协同发展中找准突破口。要培养系统思维。统筹””做好锂电产业延链补链与乡村振兴有效衔接，避免 单打一 。要强化底线思维。当前要重点防范化解政府债务、安全生产等””风险，已建立 红黄蓝 三色预警机制，要抓早抓小。””（二）提升思维能力，锻造 庖丁解牛 的本领。要善用改革思维破解难题。针对项目用地紧张问题，可借鉴河东新””区 标准地 改革经验，提高亩均效益。要用活法治思维规范治理。在处置征地拆迁等矛盾时，既要讲政策温度，更要守法””律底线。要创新数字思维赋能发展。抢抓 东数西算 机遇，...