市信访局信访系统干部培训教育工作评估报告.docxVIP免费优质

市信访局信访系统干部培训教育工作评估报告信访工作是党和政府联系群众的桥梁纽带，信访干部队伍素质至关重要。习近平总书记强调，要建设高素质干部队伍。市信访局积极响应，开展系列培训教育工作。为精准把握成效、问题与难点，特撰写本评估报告，以推动干部培训教育工作持续优化。一、干部培训教育工作做法成效（一）《规划》实施稳步推进。习近平总书记指出，干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。市信访局积极贯彻全国、全省、全市《干部教育培训规划（2023－2027 年）》。一是强化组织领导，成立专项工作小组，由局主要领导任组长，制定详细落实方案，明确责任分工，确保规划实施有序推进。定期召开工作会议，截至目前已召开 XX 次，研究解决实施过程中的问题，保障各项任务稳步开展。二是细化任务指标，将规划中的任务量化分解为 XX 项具体工作，如规定每年组织干部参加政治理论学习不少于 XX 学时，业务技能培训不少于 XX 学时等，并明确完成时限和质量标准，目前已完成 XX％的年度任务指标。三是建立监督机制，定期对规划实施情况进行检查评估，形成书面报告。已开展 XX 次全面评估，针对发现的问题及时整改，确保规划实施不走样。（二）重点任务落实有力。习近平总书记强调，要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。市信访局在重点任务落实方面成效显著。一是深化思想教育培训，通过举办专题培训班、邀请专家授课等方式，组织干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。已举办培训班 XX 期，培训干部 XX 人次，干部理论素养明显提升，在相关理论测试中，平均成绩达到 XX 分以上。二是强化政治训练，开展政治纪律、政治规矩专题教育活动，组织干部参观红色教育基地 XX“”“次，引导干部增强 四个意识 、坚定 四个自”“”信 、做到 两个维护 。干部政治觉悟显著提高，在信访工作中能始终保持正确政治方向。三是加强履职能力培训，围绕信访业务知识、矛盾化解技巧等内容，开展实战演练 XX 次，案例分析 XX 次，干部处理信访问题的能力大幅增强，信访事项办结率从之前的 XX％提升至 XX％。（三）培训保障体系完善。习近平总书记指出，要加强干部教育培训的基础建设。市信访局全力完善培训保障体系。一是加强培训机构建设，与 XX 所高校、党校建立合作关系，建立稳定的培训基地，为干部提供优质学习平台。同时，对内部培训资源进行整合优化，提升培训设施水平。二是强化师资队伍建设，选拔 XX 名业务骨干、专家学者组成兼职师资库，定期组织师资培训，提升教学水平。邀请外部专家授课 XX 人次，拓宽干部视野，丰富知识储备。三是推进课程教材建设，结合信访工作实际，编写培训教材 XX 套，开发精品课程 XX 门，涵盖信访法规、群众工作方法等内容，使培训更具针对性和实用性。（四）制度规定执行到位。习近平总书记强调，要从严治校、从严治教、从严治学。市信访局严格执行各项制度规定。一是落实组织调训，按照培训计划，科学安排干部参加各类培训，调训完成率达到 XX％。建立调训台账，对干部培训情况进行跟踪管理，确保应训尽训。二是加强考核评估，制定详细的培训考核标准，从学习态度、理论知识掌握、实践能力提升等方面对干部进行考核。考核结果与干部年度考核、评先评优挂钩，激励干部积极参与培训，优秀率达到 XX％。三是严肃培训纪律，制定培训纪律规定，明确请假、考勤等要求。培训期间，对违反纪律的干部进行严肃处理，已通报批评 XX 人，确保培训秩序良好。二、《规划》实施过程中存在的问题（一）培训内容精准度待提升。一是理论与实践结合不足。部分培训内容侧重于理论讲解，与信访工作实际案例结合不够紧密，导致干部在实际工作中运用所学理论解决问题的能力欠缺。约 XX％的干部反馈，在处理复杂信访案件时，难以将培训中的理论知识有效转化为实践方法。二是个性化内容缺乏。培训内容未能充分考虑不同岗位、不同层级干部的需“”求差异， 一刀切 现象较为明显。基层信访干部和业务骨干所需的专业技能提升内容未得到充分体现，约 XX％的基层干部表示培训内容...