2024.11减负赋能激发基层治理新活力_呼伦贝尔市委社会工作部(1).docxVIP免费

更多写作资料+微信：zhuowenge2014 【会员享 300g 最新资料/每天稳定更新】呼伦贝尔日报/2024 年/11 月/6 日/第 007 版关注减负赋能激发基层治理新活力——呼伦贝尔市委社会工作部推进基层治理体系和治理能力建设呼伦贝尔市委社会工作部年初以来，呼伦贝尔市委社会工作部深入学习贯彻习近平总书记关于基层治理和基层减负工“作重要论述，以深入推进基层减负为契机，把好 ”“三关 、多 ”点 “发力，积极破解基层治理 小马拉”大车 “突出问题，以 ”减 “促 ”加 ，助力基层干部轻装上阵，激发基层治理新活力。坚持调查研究下基层“找准破解问题 ”发力点通过走访与驻点、蹲点调研，观察点调度，“ ”四不两直 等多种方式，聚焦村级组织工作事务准入、基层组织出具证明事项、“ ”滥挂牌 、社区工作者待遇等方面，深入开展调查研究，全面掌握“基层治理难点、痛点、堵点问题，为破解基层治理 ”小马拉大车 突出问题，为基层减负赋能增效找症结、明方向、定目标。建立定期调度和重点调度相结合机制，设立基层治理观察点，适时监测基层减负工作落实情况，及时研究解决困难和问题。坚持减负赋能强基层“夯实基层治理 ”着力点严把村级组织工作事务差异关、协助关、准入关。指导旗市区结合城市、农区、牧区、林区“等不同经济社会类型特点，指导 ”一村社一策 制定差异化嘎查村（社区）依法履职、依法协助工作事项清单；厘清党政群机构要求村级组织依法协助工作事务的制度依据、职责范围、运行流程和具体内容；建立健全嘎查村（社区）事务准入审核和动态调整机制，持续巩固基层减负成效。全市村级组织工作事务权责进一步明晰，工作机制得到有效精简，标识标牌、功能室设置科学规范，“村级组织出具证明事项更加依规便民。同时，推动落实社区工作者 ”三岗十八级 薪资体系“和 五”险一金 待遇，下拨区市两级社区建设资金 323 万元，激发基层干部干事创业热情，为提升基层社会治理水平赋能。坚持巩固成果稳基层“激发基层治理 ”活力点统筹指导各旗市区将基层减负实践中好的经验做法及时固化，建立完善长效机制，确保真减负、不反弹。让基层干部从会议多、文件多、报表多、考核多等繁杂的事务中解脱出来，用更多时间和精力入社区、进网格、走住户，访民情、解难题、办实事，让基层减负成效切实体现到为“民服务上来。海拉尔区暖 ”新 “行动，凝聚新业态、新就业群体参与基层治理 ”新 力量。牙克石市“暖泉街道持续深化巩固 1128” “治理模式，在网格化管理精细化服务上下功夫，通过 社区吹哨、”部门报到 机制推动实现高效解决民需问题。鄂温克族自治旗强化党建引领，聚民心、暖民心、“顺民心、悦民心、惠民心 ”五心 “打造 ”亲民 社区党建品牌，增强社区群众的获得感、幸福感和安“全感。扎赉诺尔区数字化赋能，精减优化工作微信群，开发 ”诺必行 微信小程序，设置社区网格员、群众、包联干部三类账号，切实提升业务部门响应速度和基层干部为民办事效率。这些创新举措是基层减负中的经验总结，更是提升基层治理效能的积极探索与实践，为基层事业发展注入了强劲动力。下一步，市委社会工作部将深入贯彻党的二十届三中全会精神，持续巩固基层减负成效，创新基层治理模式，激发基层治理新活力，推动基层形成凝心聚力干事创业的良好氛围。第 1 页 共 1 页