2025年第二季度X风廉政建设和反腐败工作计划.docxVIP免费

2025 年第二季度党风廉政建设和反腐败工作计划为深入贯彻落实全面从严治党要求，持续推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，结合单位实际，现制定 2025 年第二季度党风廉政建设和反腐败工作计划，通过明确工作重点、细化工作任务，切实营造风清气正的政治生态和工作环境。一、强化思想教育，筑牢廉洁自律防线第二季度将把思想教育作为党风廉政建设的基础工作来抓通过多种形式不断提升党员干部的廉洁自律意识。一是开展专题学习活动。组织全体党员干部深入学习党的二十大及二十届历次全会精神，系统学习党纪法规和党内规章制度，重点围绕《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等内容开展集中学习研讨。计划在 4 月中旬组织一次专题学习会，邀请党校专家进行授课，深入解读相关法规政策，帮助党员干部准确把握纪律要求，明确行为底线。二是丰富廉政教育形式。充分利用线上线下资源，开展多样化的教育活动。利用单位内部网站、微信公众号等平台，定期推送廉政故事、案例分析等内容，营造浓厚的廉政文化氛围；组织党员干部观看廉政教育影片，用真实案例敲响警钟，增强教育的警示性和感染力。拟在 5 月组织全体党员干部观看 2－3 部具有代表性的廉政教育片，并开展观后感交流活动，引导党员干部从思想深处树牢廉洁从政意识。三是加强党性修养教育。结合主题党日活动“”开展以 弘扬廉洁文化，坚守初心使命 为主题的系列活动。通过参观红色教育基地、廉政文化展馆等，让党员干部在历史传承和文化熏陶中坚定理想信念，增强党性观念，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。二、完善制度建设，扎紧权力运行笼子制度建设是党风廉政建设的重要保障，第二季度将进一步完善制度体系，规范权力运行。一是梳理现有制度。对单位现有的各项规章制度进行全面梳理，重点检查在财务管理、人事任免、项目审批等关键领域和环节的制度是否健全、执行是否到位。针对发现的制度漏洞和执行不力问题，建立整改台账，明确整改责任人和整改期限，确保问题及时得到解决。二是健全监督机制。完善内部监督体系，充分发挥纪检监察部门的监督作用，加强对重点岗位、关键人员的日常监督。建立健全廉政风险防控机制，组织各部门对廉政风险点进行再排查、再梳理，制定更加具体、有效的防控措施。在 6 月份开展一次廉政风险防控专项检查，对防控措施的落实情况进行评估，及时调整和完善防控机制。三是严格制度执行。强化制度的刚性约束，加强对制度执行情况的监督检查，对有令不行、有禁不止的行为严肃问责。将制度执行情况纳入部门和个人的年度考核，与评先评优、职务晋升等挂钩，确保制度真正落到实处。三、加强监督检查，确保工作落实到位第二季度将加大监督检查力度，及时发现和纠正存在的问题，推动党风廉政建设和反腐败工作各项任务有效落实。一是开展专项检查。围绕单位重点工作和群众反映强烈的突出问题，组织开展专项监督检查。针对第二季度的工作特点，重点对项目建设进度、资金使用情况、服务群众质量等方面进行检查。成立专项检查组，通过查阅资料、实地走访、个别资料等方式，深入了解工作开展情况，对发现的问题及时提出整改意见，督促相关部门限期整改。二是强化日常监督。纪检监察部门要加强对党员干部日常工作和生活的监督，关注党员干部的思想动态、工作作风和廉洁自律情况。通过定期开展廉政谈话、走访调研等方式，及时发现苗头性、倾向性问题，做到早提醒、早预防。对群众举报和反映的问题，要及时进行调查核实，严肃处理违规违纪行为。三是推进民主监督。充分发挥职工代表大会、工会等组织的作用，拓宽民主监督渠道。鼓励干部职工积极参与党风廉政建设，对单位的工作和党员干部的行为进行监督。定期召开座谈会，听取干部职工的意见和建议，及时回应群众关切，切实保障干部职工的知情权、参与权和监督权。四、严肃执纪问责，保持惩治腐败高压态势第二季度将始终保持惩治腐败的高压态势，对违规违纪行“”为 零容忍 ，以严明的纪律维护单位良好形象。一是加大案件查处力度。对发现的违规违纪问题，要一查到底，绝不姑息迁就。重点查处以权谋私、贪污受贿、滥用职权等腐败问...