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2025 年上半年局机关党建工作总结2025 年上半年，市局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕中心工作，聚焦主责主业，以提升组织力为重点，以强化政治功能为根本，扎实推进党建各项工作。全局上下凝心聚力，攻坚克难，确保了各项任务的顺利推进，为实现市局高质量发展提供了坚强政治保障和强大精神动力。一、工作情况（一）固本培元，筑牢基层党组织战斗堡垒一是优化组织体系，强化功能定位。市局党委深入分析党组织设置现状，结合机构职能调整和人员变动情况，对部分基“层党组织架构进行了优化调整。一是按照 有利于发挥作用、”有利于党员管理、有利于开展活动 的原则，对下属党支部进行科学划分和整合，确保支部设置更加合理、管理更加高效。二是严格落实党支部书记抓党建第一责任人职责，建立健全党支部书记述职评议考核机制，强化对支部班子成员的日常监督管理，着力提升其政治素质和履职能力。三是深化党支部标准化规范化建设，对照《中国共产党支部工作条例（试行）》要求，制定完善支部工作手册和活动清单，确保支部工作有章可循、规范运行，全面提升基层党组织的凝聚力和战斗力。二是严格程序标准，夯实党员队伍。坚持把政治标准放在“”首位，严格执行发展党员工作程序，严把发展党员 入口关 。一是加大在业务骨干、青年人才中发展党员力度，上半年新发展党员 X 名，转正党员 X 名，党员队伍结构进一步优化。二是组织开展入党积极分子和发展对象集中培训，通过专题授课、经验交流、红色教育等方式，引导其端正入党动机，坚定理想信念，增强党性修养。三是强化对预备党员的教育考察，指定专人负责联系培养，及时了解思想动态和工作表现，确保其高质量转为正式党员。四是建立健全党员档案管理制度，实现党员信息数字化、动态化管理，为精准掌握党员状况、提升管理水平奠定坚实基础。三是创新管理模式，激发组织活力。着眼于新时代党建工作的新特点新要求，市局党委积极探索党组织管理新模式。一“是推行党支部 主题党日+”模式，将党建活动与业务工作、志愿服务、文化建设等深度融合，使党日活动内容更丰富、形式“”“”更多样、吸引力更强。二是开展 党员先锋岗党员责任区创建活动，引导党员在各自岗位上亮身份、作表率、当先锋，将党组织的力量延伸到业务工作的最前沿。三是建立健全党内激励关怀帮扶机制，定期走访慰问困难党员、老党员，帮助解决实际困难，让党员感受到组织的温暖，增强党组织的向心力。四是搭建党员学习交流平台，通过线上微课堂、线下研讨会等形式，促进党员之间互学互鉴、共同提高，营造积极向上的良好氛围。二、凝心铸魂，强化党员队伍思想政治建设“一是深化学思践悟，筑牢思想根基。坚持党委会 第一议”题 制度，将学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为首要政治任务，及时传达学习，确保党中央决策部署和上“”级党委工作要求落地生根。组织开展 理论学习中心组 专题学习，紧密结合市局工作实际，围绕新发展阶段、新发展理念、新发展格局等重大理论问题进行深入研讨，领导干部带头讲党课、谈体会，发挥示范引领作用。分层分类开展党员集中培训，“”举办 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 专题培训班，邀请知名专家学者授课，组织观看红色影片、参观革命“”纪念馆等，引导党员干部深刻领悟 两个确立 的决定性意义，“”“”“”增强 四个意识 、坚定 四个自信 、做到 两个维护 。二是创新教育形式，提升学习实效。针对党员分布广、工作任务重的实际情况，市局党委积极创新教育载体和形式。一“”是充分利用 学习强国 学习平台、共产党员网等线上资源，“”推广 指尖上的课堂 ，鼓励党员利用碎片化时间进行自主学“”习，实现学习教育全覆盖、无死角。二是组织开展 微党课“”红色故事分享会 等活动，鼓励党员走上讲台，结合自身岗位和学习体会，讲述身边榜样故事，分享心得感悟，增强教育“”的互动性和感染力。三是组织开展 党性体检活动，通过开展批评与自我批评、观看警示教育片...