国企X委2025上半年抓基层X建工作总结.docxVIP免费

国企党委 2025 上半年抓基层党建工作总结今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党的二十大及二十届三中全会精神，以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为主线，突出党建引领作用，将党支部的政治优势、组织优势转化“为车间的发展优势，构建了 政治引领强方向、组织赋能强”动力、实践创新强效能、文化铸魂强根基 的融合体系，当“”“”党支部的 红色熔炉 与车间的 生产齿轮 精准咬合，实现了党建业务深度融合。一、主要工作情况“（一）实施政治引领筑基工程，构建国企党建 三位一”体 保障体系。一是锚定政治引领定盘星，把牢高质量发展“前行路。坚持把党的政治建设摆在首位，以 思想铸魂+实”践赋能 双轮驱动，确保企业发展始终沿着正确方向前进。公司党委紧扣区域发展战略布局，围绕优化产业空间布局加速园区载体建设、提升运营服务能级等核心任务，创新开展解剖式调研实践。通过组建党员骨干调研专班，综合运用现场踏勘、专题研讨、招投联动分析、运营头脑风暴等多种形式，形成调研-决策-落实-反馈闭环机制，推动党建工作与生产经营同频共振。这种沉浸式调研模式，既锤炼了党员队伍的攻坚能力，更将党的政治优势转化为破解发展难题的金钥匙。二是织密制度保障防护网，拧紧管党治党总开关。立足国企治理特点，构建制度筑基、权责明晰、执行有力的治理体系。严格落实支委会前置研究重大事项决策程序，建立涵盖 50 项核心事项的清单化管理体系，实现党建入章程全覆盖、制度衔接全贯通。通过绘制决策流程图制定权责清单表、完善监督评价链，形成党委领导核心作用发挥的制度闭环。特别在三重一大事项决策中，创新实施双审核双把关机制，既确保党的路线方针政策贯彻执行又充分尊重市场规律和企业经营实际，实现政治引领与法人治理的有机统一。三是夯实组织建设奠基石，筑牢基层党建强根基。以标准化、规范化、特色化为导向，系统推进基层党建三基建设。在组织建设层面，严格落实四同步四对接要求，动态优化党组织设置，规范开展换届选举，确保党的组织全覆盖、工作全覆盖；在队伍建设层面，实施书记领航工程和党员先锋行动，通过书记挂帅攻坚+骨干带头冲锋模式，组建党员突击队、设立先锋示范岗，构建起平时看得出、关键时刻站得出的党员队伍；在制度执行层面，建立涵盖组织生活、教育管理、考核评价等 12 项核心制度体系，创新运用三会一课纪实管理、主题党日清单化等载体，推动党内政治生活严起来、实起来。“（二）开展融合发展赋能行动，打造 党建+”产业 生态“创新矩阵。一是实施 党建+”赋能工程，构建产业生态的红色引擎。党委立足抓党建就是抓发展理念，系统打造十大党建+融合模式，形成覆盖产业全链条的红色动能矩阵。在活动共建层面，以智慧化转型、园区治理、区域经济为突破口，创新实施党建+智慧化赋能园区数字化转型，党建+“园区维稳构建和谐营商环境， 党建+”经济 激活区域发展活力。在产业融合层面，以党建链串联产业链，通过“党建+”“产业集聚 打造特色产业集群， 党建+”园区运营 提“升服务能级， 党建+”“产教融合 培育创新生态， 党建+科”创平台 构建协同创新网络，形成以党建促发展，以发展强党建的良性循环。二是落实四特工作法，打造基层党建的创新样板。为夯实融合发展根基，党委创新推行特色学习特色活动、特色阵地、特色人才四位一体工作法。在理论武装方面，构建头雁领航、先锋领学、双向互动、知行合一的立体化学习体系，通过《党员学习教育实施方案》规范四学模式，打造知新读书会党员学习会等常态化教育载体。在组织生活方面，持续开展守初心微讲堂红色寻根之旅等十大主题党日活动，将政治学习、实践锻炼、服务群众有机融合，使党日活动成为锤炼党性的大熔炉。在阵地建设方面，按照七有标准打造线上+线下党建矩阵，线上开发智慧云脑 OA 党建空间等数字化平台，线下建设集教育、服务、展示于一体的党建文化长廊，与入驻企业共建 AI+党建体验空间。在人才培育方面，实施先锋头雁人才工程构建理论培训+实践锻炼+导师帮带的全链条培养机制，打造又红又专的高素质人才队伍。...