国企X支部廉洁文化建设工作总结.docxVIP免费

国企党支部廉洁文化建设工作总结今年以来，公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻新时代党的建设总要求，积极响应“”集团 廉洁文化示范点 创建号召，以廉洁文化品牌为抓手，“”“”“”“”通过育廉于 教 、倡廉于 景 、护廉于 行 、融廉于 实 、“”正廉于 纪 等一系列扎实有效的工作，推动新时代基层廉洁“”文化建设走深走实，为公司高质量发展提供 廉动力 。一、主要工作情况“”（一）育廉于 学 ，强基固本提素养。为切实提升思想政治素养，以廉政思想强基固本，根据上级单位有关部署与要“”求，围绕 走出去、学进来 这一方向，多形式开展廉洁教育“”活动。一方面，坚持廉洁教育 走出去 ，多次组织公司关键“”岗位人员 走出去 开展廉政学习教育，参观天津市廉政教育基地、爱国主义教育基地，使员工对标模范典型查摆自身，从红色资源、回顾初心中接受党性洗礼，汲取精神滋养和向心力“”量。另一方面，坚持廉洁教育 学进来 ，累计组织相关文件学习 10 余次、廉洁教育 12 次，累计覆盖 300 人次，开展关键岗位人员廉政谈话 20 余人次。公司还邀请联点领导讲授廉政党课，通过剖析党纪法规、讲解腐败滋生环节与防范举措，结合公司实际点明物资采购、工程变更审批等关键流程的廉洁风险点，提升了全员廉洁风险防控意识与思想素养。“”（二）倡廉于 景 ，丰富载体造氛围。公司将廉洁文化融入 CI“建设，实施执行 2+X”模式，营造浓厚的廉洁文化氛围。在设置党员自习室、职工书屋、职工之家、廉洁文化公示“”栏的基础上，利用走廊空白墙面，精心打造 廉洁文化长廊 。“”廉洁文化长廊以 廉洁警句 为主要内容，将主题文化与业务“”“”工作高度融合，内容涵盖 集团精神廉洁文化理念 等板块，主题鲜明、图文并茂，具有极强的教育意义和感染力，让职工在潜移默化中接受廉洁守纪教育。此外，公司充分结合节日时“”点，开展廉洁主题特色活动，在三八妇女节之际，以 茶廉“”“”为主题，以茶点 廉 ，在茶香中感受 廉、美、和、静 ；端“”午之际，邀请工友齐聚一堂，共包 廉洁 粽。用艺术与活动深入诠释廉洁内涵，营造了风清气正、崇廉尚廉的文化氛围。“”（三）护廉于 行 ，联建共建聚合力。结合自身特点以及与属地融合需求，不断深化与属地单位联创联建，先后与西青区国资委、中北镇政府、中北工业园区管委会等单位开展多场廉洁共建、廉洁文化学习会等活动。在活动中，与联建单位领导共同观看了中国建筑廉洁文化理念专题片，就如何实现政企发展良性互动展开探讨交流，共同签署廉洁共建协议，建立健全廉政风险联防联控监督机制，强化廉洁共建意识，合力助推公司清廉建设。“”（四）融廉于 实 ，助力生产增效益。为纵深推进廉洁“”示范公司的创建，充分发挥廉洁文化的 催化剂 作用和党支“部战斗堡垒作用，公司根据实际情况，聚焦 廉洁+”履约进度、技术创新、安全生产、质量管理、物资管控、效益监督六个阵地，把廉洁文化全流程、无死角渗透到公司日常的生产经营工作中。在推进履约进度、分包管理、交流技术经验、加强安全生产标准化建设、强化质量控制、物资采购等各项会议上，廉“”“”“”洁教育成为 必讲题必答题 和 必会题 ，从而使廉洁文化“”融入中心生产，让思想的 廉洁清风 吹进公司的发展热潮。“”（五）正廉于 纪 ，强化督查守底线。为强化日常监督使纪律真正成为带电的高压线，公司以监督提效工作室为载体，排查关键领域风险点，加强对关键环节的过程监督，将监督工作贯穿公司建设始终。重点针对农民工工资支付、安全隐患整“”改、 三同步 管理等工作以及物资验收、结算办理、零星用工等关键环节累计开展监督 10 次，发现问题 13 个，下发整改通知单 10 份，提出监督建议 14 条；在工作作风方面，通“”过意见箱、员工问卷调查等形式，查看有无 吃拿卡要 、推诿扯皮等不良现象，一旦发现苗头，立即督促整改，明确整改责任人、整改期限和具体整改要求，到期复查验收，对整改不力者，上报上级纪委严肃问责，绝不姑息迁就，以铁的纪律维护“”公司廉...