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国有企业X支部2025年上半年X建工作总结.docxVIP免费

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国有企业党支部 2025 年上半年党建工作总结根据工作安排,现将 2025 年上半年党建工作总结如下:一、党组织基本情况人才发展集团有限公司党支部成立于 2024 年 7 月,目前,在职员工 00 名。党员 0 名,均为在职党员,35 岁以下党员0 名,少数民族党员 0 名。截至目前,入党申请人 0 名(其中:2025 年提交入党申请书 0 名),入党积极分子 0 名(其中2025 年确定的入党积极分子 0 名),发展对象 0 名。二、党建工作开展情况(一)抓实理论学习。2025 年上半年,党支部累计组织政治理论学习 12 次,内容涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届历次全会精神等。开展交流研讨10 次,鼓励党员结合工作实际分享心得。充分利用微信工作群,推送学习资料 15 余篇,方便党员随时学习。组织党的二十届三中全会精神学习培训 1 次,通过集中学习、专题研讨等形式,确保党员深刻领会会议精神。通过多样化学习形式,党员参与学习的积极性显著提高,政治素养和理论水平得到显著提升,对党的理论知识的掌握更加扎实。“”(二) 五个好 党支部建设方面。年初,党支部组织专“”题学习《关于在国资系统开展 五个好 标准化规范化党支部“”创建、 四个合格 党员队伍建设的通知》,系统研究部署 2025“”年创建工作方向,聚焦 五个好 目标精准发力,成效显著。一是依法治理好方面。严格落实党支部首学制度,通过多种形式深入学习贯彻党的创新理论和习近平法治思想。建立“”“”完善 三会一层 组织架构,制定 前置研究讨论事项清单 ,科学制定了 28“”项涵盖 三重一大 决策等全方位的制度体系,将依法合规要求融入公司业务各环节。聘请专业法律顾问团队,为企业治理提供法律支持。二是凝聚人心好方面。常态化开展“”民族团结一家亲 活动,依托红石榴青年人才公寓,打造民族团结进步创建新阵地,人才公寓食堂上半年接待干部人才用餐 1200 余人次。落实党务公开制度,设立党务公开栏、岗位监督台和集团邮箱,广泛接纳群众意见。三是文明创建好方面。“”高度重视意识形态工作,配备 五史 学习书籍。结合主题党日,组织党员到烈士陵园等爱国主义教育基地参观学习。打造“”党建+红色阅读 新模式,在人才公寓休闲书吧融入党建元素。建立公司官方微信公众号,积极传播正能量。四是推动发“”展好方面。深入开展 三联融入 领航发展行动,将党建工作融入生产经营。上半年参与 5 场招聘会,吸引 1900 余名高层次人才报名,达成就业意向 1313 人;承办 6 期专题培训班,培训专业人才 350 余人次;加快子公司组建和资产整合,完成 1 家子公司无偿划转及工商变更,2 户子公司组建。开展“”“”“三学三亮三比 活动,设立 红黑榜 评比制度和 党员先锋”“”岗 ,营造 比学赶超“”氛围。五是堡垒作用好方面。严格执行 三会一课 制度上半年召开党员大会 6 次,党支部书记上党课 2 次。定期开展主题党日活动,加强党员日常监督管理,落实谈心谈话制度。党员在引才、资源链接等一线发挥先锋模范作用,常态化开展环境整治、政策宣传等志愿服务。“”(三) 三联融入 领航发展情况。一是党建联经营融入“”公司治理。落实 党建入章程 ,制定《党支部前置研究事项“”清单》等制度,明确党组织在 三重一大 事项中的前置研究职责,2025 年以来党组织参与重大决策前置研究 32 项。加强党的组织和政治建设,确保企业发展方向正确。二是党员联“”职工融入生产链条。开展 三学三亮三比 争当先锋活动,形“”成 支部议在前、党员争先锋、全员齐参与 模式。设立党员先锋岗 1 个,划分 4 个党员责任区,明确职责目标,推动党员在业务一线亮身份、践承诺。做实人才服务保障,启用人才食堂,增强干部人才归属感。三是市企联央企融入产业合作。与电信公司签订党建共建协议书,建立信息沟通平台,深化业务交流与合作。三是创建党建品牌。坚持党建引领人才工作发“”“展,围绕 人才强市 战略,聚焦公司主责主业,深耕细作 一”“支部一品牌 ,全力打造 党建引领·”人才筑梦 国企党建品牌...

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