经验交流：县局“三个持续”助推“一流学习型机关建设(1).docxVIP免费

“”“经验交流：县局 三个持续 助推 一流学习型机关建设县*“”局紧紧围绕 学习型机关 建设目标要求，通过学习方法“”“”“”活起来 促进学习质量 实起来 ，以 三个持续 常抓不懈，着力锻造一支政治过硬、业务精湛、务实高效、执行有力的发改队伍，“”助推一流 学习型机关建设 ，为推动全县经济高质量发展蓄势赋能。持续紧抓理论学习不放松。一是把好关键变量，深化领导干“”“”“部 领学 。注重抓好领导干部这个 关键变量 ，坚持将 第一议”题 制度纳入党组会议和党组理论中心组学习内容，班子成员深入交流学习心得体会，结合实际为所在党支部、分管科室讲授专题党课。今年以来共开展党组理论中心组集中学习 10 次，专题授课3 次，培训 160 余人次。二是“”筑牢政治根基，促进党员干部 深学 。“”发挥支部堡垒作用，依托 三会一课 、主题党日和固定学习日，每周五下午进行集中理论和业务学习。鼓励支部党员自学并参加网络学习，跟进学习习近平总书记重要指示批示精神，推动党的建设走在前、作表率。三是“”激活青春力量，引导青年干部 活学 。“”坚持把抓好青年干部的学习作为推动 学习型机关 建设的重要内“”容，实施 青蓝工程 ，为局 26 名 90 后年轻“”“”干部每人配备一名 领学员 ，开展 一对一 结对帮扶学。组织青年干部轮流担任学习组长，锻炼组织协调能力，让更多的青“”“”年干部成为 学 的主角、 讲 的主力，充分激活青年干部内在学习动力，营造比学赶超的良好氛围。今年以来，县*“局共举办 科”长讲业务 8“”期、实施 雏鹰计划 理论学习 17 期。持续打造党建阵地优保障。一是“突出阵地建设。以打造 学习”“”型机关 活动为契机，按照 资源共享、功能全面、充分利用 的原则，创设党建书屋，更新党建书籍 200 余册，为党员干部搭建学“”习场所、活动阵地， 党建版块、项目版块、特色版块 内容全面，创建电子图书馆，收集汇总各类课程讲义等电子资料，最大程度满足党员干部多样化学习需要。二是突出品牌引领。立足发改工“作实际，全面总结提炼党建实践经验，创建培育了 担当*服务先”“”“锋 党建品牌。通过党员 三讲三比 活动，激励党员带头 讲项目、”“讲投资、讲发展，比创效、比奋斗、比业绩 ，持续开展 党员先”锋岗 活动，确保关键岗位有党员领着、关键环节有党员把着、关键时刻有党员顶着，为全县经济高质量发展保驾护航。三是突出调研破题。县*“”局形成了 专题攻坚 调研方式，深入开展调查研究，“”衔接推进 认领专题、深入调研、集中研讨、跟踪问效 四个环节，及时召开调研报告成果分享会，消化吸收经验，将理论学习与中心工作充分结合，推动破解发展的难点、堵点、痛点，把调查研究成果转化为推进工作、战胜困难的实际成效。持续严明纪律建设强作风。一是聚焦教育监督，强化纪律意识。县*局始终坚持把纪律和规矩挺在前面，通过观看警示教育片、学习违纪违法反面典型案例、参观廉政教育基地、上纪律党课、开展廉政谈心谈话、排查廉政风险隐患和内部查岗等措施，持续加强党员干部教育监督，引导党员干部持续转变作风，自觉做到干干净净做事、清清白白做人。2024 年以来，组织党员干部观看警示教育片 2 次，学习违纪违法反面典型案例 10 次，参观廉政教育基地 1 次，开展廉政谈心谈话活动 2 次，上纪律党课 5 次。二是聚焦精准考核，强化责任落实。建立考核指标日常监控机制，“”“”改变 重年终、轻平时 的传统形式，积极探索 月调度、季考核模式，每周召开中层例会各科室汇报考核指标完成情况，推动重“”“点工作任务高效完成。紧扣 怎么用 ，充分发挥考核评价 指挥”“”棒 作用，以 约谈＋预警 方式，倒逼工作不积极、业绩不突出的干部，督促快步赶上，让愿干事、能干事、干成事的干部脱颖而“”出，推动干部跑出 实干担当 加速度。三是聚焦主责主业，强化担当作为。聚焦方向在哪、项目在哪、目标在哪，强化政策研判、项目谋划和对上争取主责主业，扎实抓好 2025“年重点项目和 十”五五 规划前期研究，谋划一批与全县发展需求...