某X校2025年上半年工作总结.docxVIP免费

某党校 2025 年上半年工作总结今年以来，集团公司党校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党的二十大及二十届三中全会精神，将职责和使命放在坚持人才领先、服务发展大局上，为集团党组培养造就一批政治强、视野广、标准高、行动快、精神足、自律严的干部人才队伍，为集团高质量发展提供思想政治保证和能力支撑。一、主要工作情况（一）坚持政治建校，将党校姓党贯穿始终。一以贯之突出主题主线，以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂；一抓到底服务发展大局，始终坚持教育培训工作与党中央决策部署和中心任务同频共振；一脉相承赋能高质量发展，以战略客户培训开启合作新篇。一是必须坚持主题主线。始终把习近“”平新时代中国特色社会主义思想作为 第一课程 ，把学习习“”近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为 第一议题 ，把落实习近平总书记关于党校办学治校的重要论述、党中央决“”策部署作为 第一任务 ，把全链条、全过程坚持党校姓党原“”则作为 第一要求 。持续做好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的深化、内化和转化工作。近年来，公司党校围绕主题主线高质高效开展了一系列党员干部轮训，通过专题辅导、案例分析、分组研讨、知识竞赛等方式，把鲜活的思想讲鲜活、把彻底的理论讲彻底。积极推进精品课程进企业进车间、进班组，推动党的创新理论进基层，切实引导党员干“”“部在党性洗礼中提升 政治三力 、在党纪教育中增强 四个定”“”力 。二是必须坚持服务大局。公司党校始终聚焦 国之大者 、党之大计，紧扣党之所需，努力找准党校工作与党和国家事业发展的结合点，坚持干部人才教育培训工作与党和国家中心工作同频共振，遵循党的政治路线，对标新时代党的建设总要求“”和新时代党的组织路线，紧紧围绕国资央企 三个作用 发挥、领先战略落实与专业化培训服务平台建设，系统开展优秀领导人才、技术创新人才、高水平技能人才、复合型国际化人才、高素质专业化人才、战略性紧缺人才的六大人才培训，充分发挥基本培训的牵引带动作用，为服务国家战略、更好支撑国资央企产业转型升级贡献智慧力量。三是必须坚持赋能发展。公司党校积极搭建培训平台、加大共商共建、凝聚培训合力，深度聚焦产业链上下游，加强与兄弟央企党校的互动交流，重点围绕战略性新兴产业如何高质量发展、所需人才应具备哪些能“力素质等共性课题，推进实施战略客户培训，创新开发 胸怀‘’”“”国之大者 ，打造大国重器推进绿色智造，赋能美好未来“”“弘扬公司精神，彰显使命担当深化战略合作，绘就发展蓝”图 等教学模块，做深做实做细教学组织全过程，同时持续深化战略客户培训的长效机制，以党建共建开启合作新篇章、助力产业新发展，切实发挥培训赋能高质量发展的功能作用。（二）坚持质量立校，把实用实效贯穿始终。系统构建“”实际为基、实用为本、实效为要 的三位一体办学体系，在精准施策中创新突破，在高位布局下推动落实，在过程管理中取得实效，切实提升办学质量与办学效果。一是注重实际。着“”“”力把握 抓精准 与 求创新 的关系，聚焦集团党组对提高干部人才能力素质的重要要求，推进改革创新与高质量发展的现实需要，以及学员知识空白、经验盲区、能力弱项的实际需求，将三者有机结合、统一起来，认真对标对表《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划》等目标要求，立足高标准办学，进一步健全完善培训管理机制，规范培训标准化流程，“”建强内训师资队伍，统筹用好在线 学习云 平台及丰富课程资源，为精准施训提供组织保障。二是注重实用。着力把握“”“”站位高 与 落点实 的关系，既坚持在大局下谋划、大势中推进、大事上作为，又坚持落细落小落具体。分析研判新形势下教育培训的新任务，探索推进集团领导讲政策、部门领导讲业务、中层领导讲经验、先进劳模讲事迹、专家学者讲理论的“”五讲 模式，加强教学研讨、互动交流和示范引领。近年来，公司党校自主开发、组织开发了 20 余门特色课程。自主开发方面，《铸大国重器挺民族脊梁以高质量发展新成效谱写装备“制造业新篇章》课...