某市单位2024年意识形态工作总结.docxVIP免费

2024 年，我单位在市委的坚强领导下，深入贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策部署，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断强化意识形态领域引导与管理，为单位各项事业发展提供了有力的思想保证和精神动力。现将 2024 年我单位意识形态工作情况总结如下：一、工作开展情况（一）强化组织领导，构建意识形态工作新格局。一是完善工作责任制。成立了以单位一把手为组长，各分管领导为副组长，各科室负责人为成员的意“”识形态工作领导小组，明确了领导小组及成员的职责分工，形成了 一把手 负总责、分管领导具体抓、各科室协同抓的工作格局。2024 年，共召开意识形态专题领导小组会议 xx 次，及时传达学习上级关于意识形态工作的重要文件和会议精神，研究部署本单位意识形态工作。二是层层压实责任。制定了《意识形态工作责任制实施细则》，将意识形态工作纳入领导班子、领导干部目标管理和年度述职重要内容，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。与各科室签订意识形态工作责任书 xx 份，明确各科室在意识形态工作中的责任，确保意识形态工作责任落实到岗到人。（二）深化理论武装，凝聚意识形态工作向心力。一是推进理论学习常态“”化。严格落实 第一议题 制度，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神作为首要政治任务，通过党组理论学习中心“”组、 三会一课 、主题党日等形式，组织党员干部深入学习。2024 年，党组理论学习中心组共开展集中学习 xx 次，专题研讨 xx“次；各党支部开展 三会”一课 xx 次，主题党日活动 xx 次，参与学习的党员干部达 xx 人次。二是创新“”学习形式。充分利用 学习强国 APP、干部网络学院等线上平台，鼓励党员干部开展自主学习，2024“”年单位 学习强国 平台活跃度保持在 xx％以上，人均积分达到 xx 分。同时，邀请专家学者进行专题讲座 xx 场，组织观看教育片 xx部，举办知识竞赛 xx 次，通过多种形式激发党员干部学习热情，增强学习效果。（三）加强阵地建设，把好意识形态工作方向盘。一是规范内部宣传阵地管理。加强对单位网站、微信公众号、宣传栏等内部宣传阵地的建设和管理，制定了《宣传阵地管理办法》，明确信息发布审核流程，确保发布内容积极健康、准确无误。2024 年，单位网站发布信息 xx 条，微信公众号推送文章 xx篇，均经过严格审核把关。加强对各类会议、讲座、培训等活动的管理，举办活动前严格履行报备审批手续，2024 年共举办各类活动 xx 场，未出现任何意识形态问题。二是强化舆情监测与处置。建立了舆情监测预警机制，安排专人负责网络舆情监测，及时关注涉及本单位的舆情动态。制定了《舆情应急预案》，明确舆情处置流程和责任分工，确保一旦发生舆情能够迅速响应、妥善处置。2024 年，共监测到涉本单位舆情 xx 条，均第一时间进行了有效处理，未造成不良影响。（四）弘扬主流价值，奏响意识形态工作最强音。一是加强思想道德建设。积极培育和践行社会主义核心价值观，开展道德模范、身边好人评选活动，2024 年共评选出单位内部道德模范 xx 人、身边好人 xx 人，并进行广泛宣传，营造了学习先进、争当先进的良好氛围。组织开展志愿服务活动，成立了 xx 支志愿服务队，2024 年累计开展志愿服务活动 xx 次，参与志愿者达 xx 人次，服务群众 xx 余人次。二是丰富文化活动载体。举办了庆祝建党 xx 周年系列活动，包括文艺汇演、主题征文、演讲比赛等，参与干部职工达 xx 人次，激发了“”干部职工的爱党爱国热情。开展了 我们的节日 主题活动，在春节、元宵、中秋等传统节日期间，组织开展民俗文化活动 xx 次，增强干部职工的文化认同感和归属感。二、存在的主要问题（一）思想认识仍需提高。部分干部职工对意识形态工作的重要性认识不“”足，存在 重业务轻意识形态 的思想，认为意识形态工作是务虚工作，与实际业务关联不大，在工作中对意识形态工作缺乏主动性和积极性。在参与意识形态相关学习和活动时，存在敷衍了事的现象，没有真正将意识形态工作与自身工作紧密结合起来。（二）...