某县委办公室2025年上半年工作总结（3641字）.docxVIP免费

某县委办公室 2025 年上半年工作总结（3641 字）今年以来，县委办公室始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神，紧密围绕习近平总书记对新时代办公“”厅工作的重要指示要求，锚定 全省创一流、全市争标杆“目标定位，持续推进模范机关建设，切实履行县委 坚强前”“”哨 与 巩固后院 职责，为全县高质量发展提供了坚强有力的服务保障。一、主要工作情况（一）铸魂强基固根本，锻造政治过硬模范机关。始终将政治建设置于首位，着力构建多层次、立体化的理论“学习格局，筑牢思想根基。我们构建起 中心组领学、党支”部督学、党小组促学 三级联动机制，确保学习层层压实、覆盖深入。全年精心组织县委理论学习中心组学习 12 次，其中专题研讨 6 次，依托县委常委会议开展专题学习 8 次，班子成员带头深入调研，撰写高质量调研报告 15 篇。持续“”创新学习载体，率先推行 晨读半小时 制度化学习，有效利用碎片化时间强化理论武装；举办各类专题读书会 36 期，配发《习近平著作选读》等权威学习资料逾 200 册，营造“”浓厚学习氛围。注重薪火相传，实施 青蓝工程 ，成功促成 28“”组学习对子，通过 微党课大家讲 等活动 24 次，激发年“轻干部学习内生动力。同步打造 理论学习+业务培训+实践锻炼+”成果转化 四链融合育人体系，全方位提升干部素养。选派 40 名骨干赴浙江大学深度研修县域治理现代化前沿理念；邀请省委党校专家举办高水平专题讲座 6 场。“”创新性地开展 行走课堂 沉浸式教学，组织干部赴临沂商城党性教育基地、孟良崮战役纪念馆等红色地标实地学习 8“次，让党性教育入脑入心。深化 1+N”联学共建模式，与6 家市直部门及 12 个乡镇街道开展联学活动 18 场次，碰撞思想火花，推动形成理论成果转化应用案例 22 个。此外，“积极构建 原文学+研讨学+现场学+云端学+”实践学 五学“联动立体矩阵，确保理论学习无死角、全覆盖。依托 学习”强国 平台组建线上学习小组 15 个，月度学习活跃度和积“”“分长期稳居全县前三。精心打造 指尖课堂 ， 沂蒙红党办”云 小程序上传各类学习资料 200 余篇，浏览量突破 5 万人“”“”次。组织开展 重走突围路 党性教育、 政治生日忆初心等主题鲜明活动 12 场次，并为 32“人次老党员贴心提供 送”学上门 服务，有效实现了理论学习全员参与、全面覆盖。（二）提能砺为强本领，锻造善作善成模范机关。聚“”焦干部能力提升，系统实施 青苗培育 工程，为年轻干部“成长搭建坚实阶梯。建立 1+3”导师培养机制（即 1 名青年骨干配备政治、业务、作风三位导师），精准覆盖 18 名“”年轻干部，进行全方位指导。通过举办公文写作 大比武等活动锤炼基本功，成功起草重大会议材料 46 篇，其中 3“”篇获得市委主要领导肯定批示。推行 项目式练兵 ，围绕招商引资、乡村振兴等中心工作设立 8 个专项攻关小组，在实践中攻坚克难，形成《跨境电商产业园运营模式研究》等高质量成果 12“”项。建立动态 三色成长档案 ，科学记录干部成长轨迹，已评选季度工作标兵 18 人次，并有 3“人荣获市级岗位能手称号。构建起 周讲坛、月课堂、季研”讨、年比武 四维赋能体系，打造常态化能力提升平台。成“”功举办 科长论坛 24 期，开展信访接待、应急处置等情境模拟演练 6“”次，提升实战能力。实施 双向挂职 制度，选派 8 名优秀干部赴信访、发改等关键部门跟班学习，拓宽“”视野。推行 揭榜挂帅 机制，激励干部主动认领 12 项重点课题攻关，产出如《基层治理微细胞工程实践路径》等具“”有实践价值的调研报告。扎实开展 岗位大练兵 ，组织业务知识测试 12 场，优秀率同比显著提升 15 个百分点。深“化打造学习型、服务型、创新型、效能型、廉洁型 五型团”队 。对 68“”“项年度重点工作实行 挂图作战 ，并运用 蓝黄”“”红 三色管理法进行动态预警督办。持续优化 三服务 （服“务发展、服务决策、服务落实）机制，创新推行 一线工作”法 ，班子成员带队深...