市交通运输局2025年上半年党建工作总结.docxVIP免费

今年以来，在市委的坚强领导和市直机关工委的有力指导下，市交通运输局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十“”大及二十届二中、三中全会精神，紧密围绕 四强党支部 建设目标，推动党建与业务深度融合、双向促进，为推动奋力推动交通强市建设提供了坚强的政治和组织保障。一、主要工作情况“”（一）坚持政治统领，强化理论武装，打造 学悟先锋 政治高地。一是构建 1+3+N 理论学习体系。将习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委会第一议题和党支部第一任务，建立中心组领学、专家导学、实地践学三维模式。上半年开展党委理论学习中心组学习 12 次，邀请省委党校专家专题辅导 6 场，组织沿着总书记足迹现场教学 4 次。创新晨读夜研机制，利用上班前 30 分钟和下班后 1 小时开展集中学习讨论。二是深化红色教育铸魂工程。深化延安精神学习天地教育基地建设，增设 VR 沉浸式体验区，上半年分 3 批次组织 158 名党员干部赴延安、淮安开展初心之旅。创新情景党课形式，编排《周恩来的交通情缘》舞台剧在恩来干部学院展演。建立书香交通读书角，配发《习近平谈治国理政》（第五卷）等书籍 632 册，党员人均撰写心得体会 2.3 万字。三是推进青年理论学习提升计划。成立青交学堂青年理论学习小组，开展马克思主义青年说等活动 28 次。实施双导师制，为 35 岁以下青年干部配备政治导师和业务导师各 1“”名。创新 码上学 平台，开发微党课视频 36 个，单课最高点击量达1.2 万次。“”（二）夯实组织基础，筑牢支部堡垒，打造 领跑先锋 示范体系。一是压实责任链条。完善四级五岗责任清单（党委、机关党委、党支部、党小组；书记、委员、组长、党员、群众），制定《党建责任追究办法》，开展三查三改专项督导（查责任落实、查制度执行、查工作成效）。上半年约谈履职不力支部书记 2 人，表彰先进党组织 8 个。二是推进智慧党建提质行动。开发交通党建云平台，实现组织生活 100%线上留痕。建立党支部健康指数评价模型，设置 6 类 28 项指标动态监测。开展五星支部创建，航运管理处党支部获评市直机关示范党支部。三是强化党员教育管理创新。深化 10 分钟微党课品牌，开展党课开讲啦擂台赛 12 场。建立党员政治生日六个一机制（重温誓词、赠送书籍、谈心谈话、志愿服务、建言献策、家庭走访）。创新项目党小组模式，在重点工程成立临时党小组 23 个。“”（三）党建融合业务，服务中心大局，打造 实干先锋 示范标杆。一是开展党建+重大项目攻坚行动。创新开展先锋绿源通三联共建（联学、联建、联办），与自然资源、生态环境部门建立项目红管家机制，针对沪宁高速扩建等12个重点项目组建联合党支部，召开协调推进会 28 次，解决用地审批、环评等问题 47 项。其中，*枢纽工程通过党建联建缩短审批周期 65 天，创下同类项目最快纪录。二是推动品牌矩阵提档升级。深化一支部一品牌建设，港航中心党支部匠心铸港品牌开展红色技术攻坚，完成港口智慧化改造 3 处，节约运营成本 1200 万元。运管处党总支助您好运品牌推出红色代驾爱心送考等服务，累计惠及群众 2.3 万人次。机场分局党支部红翼领航打造空港先锋岗，保障重要航班起降零延误。三是深化营商环境优化工程。推行党建+政务服务改革，设立党员示范窗口 8 个，实现一件事一次办事项扩容至 53 项，办理时限压缩82%，与 6 家银行组建红色金融联盟，创新党建增信模式，发放专项贷款 4.2 亿元，惠及中小微企业 87 家。开展百名干部联千企活动，收集解决问题 326 个，企业满意度达 98.6%“”（四）建设廉洁交通，涵养清风正气，打造 清廉先锋 防护体系。一是完善责任传导立体网络。构建四责协同机制（党委主体责任、书记第一责任、班“”子成员 一岗双责 、纪委监督责任），签订《全面从严治党责任书》142 份。创新三色预警系统，对苗头性问题发出黄色提醒 12 次、橙色纠偏 5 次。二是深“”化廉洁教育浸润工程。打造 五位一体 教育矩阵，开设交通廉课堂线上平台，注册学员达 1865 人；建设清风走廊文化阵地 3...