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县人力资源和社会保障工作总结一、人力资源管理（一）概况。xx 县人力资源和社会保障局（简称县人力资源社会保障局）是 xx 县人民政府工作部门，正科级，位于 xx 县三河路 69 号。下辖就业服务中心、社会保险事务中心、城乡居民养老保险中心、机关事业单位社会保险事务中心、劳动保障监察大队、人力资源开发服务中心、社会保障信息中心、企业离退休职工服务中心、就业创业服务中心、城乡居民养老服务中心 10 个直属事业单位，代管县农民工服务中心。主要负责全县就业再就业；社会养老、工伤、失业保险制度改革及扩面征缴；全县人力资源开发服务；全县事业单位职员、专业技术人员、工勤人员考聘、考核、管理；全县事业单位工作人员调配和工资福利、退休退职；劳动保障法律法规贯彻执行情况监督检查，劳动保障监察以及劳动人事争议仲裁；农民工服务保障等工作。xxxx 年着力加强人才队伍建设，紧扣全县重点产业、重点工程、重点项目，持续做好人才引育工作。做好事业单位人事管理，完善事业单位公开招聘机制，落实工资政策，提高待遇水平。全年城镇居民人均可支配收入目标任务为 8.0％，完成 8.9％，全市排名第三。年内，县人力资源社会保障局被国家人社部评为 xxxx—xxxx 年度《中国劳动保障报》新闻宣传工作做得好单位；被省委、省政府评为全省去冬今春农民工服务保障工作先进单位；被市委、市政府评为 xxxx 年内江市抗击新冠肺炎疫情先进集体，被市农民工领导小组评为返乡下乡创业暨服务保障农“民工工作先进集体；被县委、县政府评为产业项目推进工作先进集体、 千企万人”评作风 合格单位。（二）职称评聘。强化职称评审，不断提升专业技术人员的技术含量。xxxx 年向省、市审查推荐 217 人申报评审高中初级专业技术资格（县内申报不用推荐），其中，申报高级资格 195 人、中级资格 14 人、初级资格 8 人。经省、市、县相应系列职称评审委员会资格评审、初定及资格确认，全年共 1029 人取得相应专业技术资格。其中，初级资格 527 人、中级资格 225 人、高级资格 277 人。（三）事业单位改革。强化事业单位人员聘用制管理，规范报批程序。xxxx 年向社会公开考聘人才 263“”名，接收内江市 甜城英才 18 名，安置退役士官 19 名。（四）工资制度改革。严格落实机关事业人员工资待遇。完成岗位、学历、技术等级等变动后工资审批 1913 人次；受处分人员工资调整 2 人；xxxx 年度机关工勤和事业单位人员正常晋升工资调整 8581 人。办理调进调出人员工资关系转移 214 人次、新进人员工资关系转移 296 人次。（五）表彰奖励。全面规范各类评比达标表彰活动。xxxx 年度配合有关单位承办县级表彰项目 1 个，推荐市级表彰项目 2 个、省级表扬项目 14 个、市级表扬项目8 个，备案县级表扬项目 6 个。提请任免涉及 264 人次。二、就业创业（一）概况。xxxx 年，全县实现城镇新增就业 10075 人，其中，失业人员再就业2988 人，就业困难人员再就业 775 人，城镇登记失业率为 3.9％，低于 4.1％的控制线。（二）就业创业服务。就业帮扶服务用活人力资源市场，举办招聘会 52 场，其中线上招聘会 16 场。进场企业 2217 家次，提供就业岗位 66740 个，达成意向 2754人，其中脱贫劳动力 15“”人。持续优化网上服务平台，全力提升 互联网＋ 特色服“务，加强 xx”“就业 微信服务号的推广和运维工作，完善 xx”就业 微信公众平台，引导群众网上办事，增设《线上招聘》栏目，在线开展网络求职、职业指导、政策咨询等服务，打造指尖上的就业平台。组建县、镇、村岗位信息微信群，实现宣传覆盖到村。通过公众号发布信息 265 条，累计阅读 24.3 万人次，在线回复咨询178 人次。创新创业服务发放创业担保贷款 3338 万元、大学生创业补贴 21 万元、脱贫劳动力创业补贴 1 万元，创业带动就业 570 人，8 个优质项目纳入创业项目库，大力推进孵化平台建设工作，以孵化园为基地，积极推进创业孵化，力求创业服务精准化，多渠道鼓励引导大众创业，现有园区内大学生创业 11 户，吸纳就业 80余人。（...