县委组织部2025年上半年工作总结.docxVIP免费

县委组织部 2025 年上半年工作总结今年来，县委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于组织部门自身建设“”的重要指示要求，以 四部 建设为统领，持续锻造组工铁军队伍，推动组织工作高质量发展。一、主要工作情况“”（一）聚焦政治建部，锻造政治 尖兵 。一是理论武装“”学在前 。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指“”导，建立 党组领学、支部研学、党员自学 三级联动机制，将理论学习与业务实践深度融合。全年开展专题学习 23 次，“”重点围绕中央八项规定精神、 四部 建设（政治部、能力部、“作风部、纪律部）等主题，通过 理论+”案例 教学模式，邀请党校专家解读《习近平谈治国理政》最新篇章，组织党员撰写理论联系实际的调研报告 40 余篇，推动党的创新理论转化为“破解工作难题的具体举措。创新 线上+”线下 学习载体，依托“”“”“学习强国 平台开展 每日一题 竞赛，线下举办 红色读书”会 ，确保理论学习覆盖率与实效性双提升。二是工作任务“”“谋在前 。将政治建设作为部门核心任务，制定《加强 四”部 建设任务清单》，细化 15“”项措施，包括 政治体检 常态“化、重大事项政治把关等，明确责任人与完成时限。建立 政”治建设月度调度会 机制，结合绩效考核动态评估措施落实情况，确保政治建设与业务工作同部署、同推进。例如“”在干部选拔中增设政治素质专项测评，实行 一票否决 制，全年累计开展政治审查 120“”人次。三是政治生活 走在前 。“”“”严格执行 三会一课 制度，创新开展 一季一镇 主题党日活动，组织党员赴红色教育基地实地研学，结合乡村振兴实践撰“”写党性分析报告。打造 老组工话初心 品牌活动，邀请退休老党员讲述组织工作优良传统，新老组工结对帮扶，强化使命传承。全年开展组织生活会 12 次，查摆整改问题 56 个，党员参与率与整改完成率均达 100%。“”（二）聚焦能力强部，锻造业务 精兵 。一是在对标争“”先中解放思想。实施 头雁领航计划 ，选派 12 名干部赴江苏、“”“四川等地参与 抓党建促乡村振兴 集训营，学习先进地区 党建+”“”产业 融合经验。建立 他山之石 案例库，形成《跨区域经验借鉴报告》5“份，推动本地党建项目创新落地。开展 解”“”放思想大讨论 活动，组织干部围绕 数字经济赋能基层治理等课题研讨，形成创新提案 23 项。二是在专业培训中提升能“”“力。举办全县组工干部履职能力培训班，设置 经济前沿人”工智能与治理 等课程，邀请复旦大学教授、阿里云专家授课，培训覆盖 300“”人次。推行 导师制 ，为每名干部配备业务导“”“”师，开展 每周一讲 技能比武，评选 业务标兵 10 名。建立“”组工智库 ，汇编政策法规及典型案例，提供即时查询服务。“”三是在一线实践中锤炼本领。实施 火线练兵工程，选派干部参与沿江高铁征迁、龟峰山景区应急保障“等攻坚任务，成立临时党支部，实行 任务清单+”积分考核 管理。全年累计下沉干部 80 人次，解决群众急难愁盼问题 120件，2“名干部因表现突出获县级表彰。建立 实践成果转化机”制 ，将一线经验固化为《基层矛盾调解手册》等操作指南。“”“（三）聚焦作风兴部，锻造自律 强兵 。一是紧握 纪法”“”戒尺 不放松。开展 作风建设深化年 活动，召开警示教育大会 4 次，编印《违规吃喝案例选编》覆盖全员学习。制定“”“”《优化干部作风 硬六条 》，明确 公务接待零酒驾 等红线，签订承诺书 120“”份。建立 作风观察员 制度，聘请人大代表、媒体记者监督暗访，查处苗头性问题 5 起并通报。二是深化“”“”基层减负 不停步。建立机关文会 三色台账 （红黄绿分级预警），全年压减会议 30%、文件 25%“”“。推行 无会日合”并办会 制度，统筹检查考核事项，基层填报表格减少 40%。“”开发 智慧督查 系统，实现数据自动抓取，减少重复报送。“”“”三是坚持 务实重行 不动摇。推行 交办－跟踪－反馈 闭环“”管理，月度任务公示 红黑榜 ，部长点评亮点与短板。开...