医保局X支部2025年上半年X建工作总结.docxVIP免费

医保局党支部 2025 年上半年党建工作总结2025 年上半年，医保局党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要论述，牢牢把握新时代党的建设总要求，以提升组织力为重点，突出政治功能，凝心聚力，真抓实干，党建工作与医保业务深度融合、协同推进，为医保事业高质量发展提供了坚强政治保障。一、工作开展情况（一）强化政治引领，铸牢思想根基1.健全组织架构，强化主体责任担当。严格按照党章规定，对支部委员分工进行优化调整，明确责任，细化任务，确保党建工作有人抓、有人管、抓得实、管到位。支部书记作为党建工作第一责任人，切实履行管党治党政治责任，定期主持召开支委会会议和党员大会，研究部署党建重点工作，审定党建工作计划，并对重大事项进行集体决策。支部其他委员根据分工，各司其职，紧密配合，共同推进党建各项任务的落实。例如，组织委员负责党员发展、教育管理，宣传委员负责理论学习、意识形态工作，纪检委员负责党风廉政建设和纪律监督。通过完善的组织体系和清晰的责任分工，支部领导班子在党建工作中发挥了核心领导作用，确保了支部各项决策的科学性、民主性和执行力。2.深化理论学习，筑牢信仰之基。始终把理论武装摆在首要位置，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心“”铸魂。一是常态化开展集中学习。采取 三会一课 、主题党日等形式，组织党员干部深入学习党的创新理论，跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神和重要指示批示精神。支部共组织集中学习 12 次，研讨交流 6 次，党员干部撰写心得体会50 余篇。二是丰富学习载体。利用学习强国平台、红色教育基地、线上专题讲座等多种形式，拓展学习广度和深度。通过观看系列专题片、聆听专家辅导报告等，引导党员干部在学思践悟中坚定理想信念，筑牢思想防线。三是领导干部带头示范。支部班子成员坚持先学一步、深学一层，带头讲党课、带头参“”加学习研讨、带头撰写学习体会，形成 头雁效应 ，带动全体党员干部自觉学习、主动学习，切实把学习成效转化为推动医保事业高质量发展的强大动力。（二）厚植红色基因，提升队伍素质1.严格发展程序，优化党员结构配置。高度重视党员发展“”工作，坚持 控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用 的总要求，严格遵循发展党员的 16 个程序和 5 个阶段，确保发展党员的严肃性和规范性。在工作中，支部坚持把政治标准放在首位，注重考察入党积极分子的政治素质、思想品德、现实表现和社会评价。上半年，支部共确定入党积极分子 3名，列为发展对象 1 名，并严格按照程序进行培养考察，确保新发展的党员政治合格、素质过硬。同时，支部注重从医保业务骨干、青年干部中发展党员，优化党员队伍年龄结构和专业结构，为支部注入新鲜血液，增强了党组织的生机与活力。2.创新教育模式，赋能党员能力升级。着力构建多层次、全方位的党员教育培训体系，提升党员队伍整体素质。一是强化政治教育。结合党纪学习教育，组织党员干部集中学习《中国共产党纪律处分条例》，开展警示教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是深化专业培训。针对医保政策法规更新、业务经办流程优化等，举办系列专题培训班，邀请行业专家授课，提升党员干部服务群众的专业能力。例如，组织开“”展了 医保基金使用监管 专题培训，有效提升了党员干部对基金安全风险的识别和防范能力。三是推行实践锻炼。鼓励党员干部深入基层一线，参与医保政策宣传、疑难问题解答、便民服务提升等实践活动，在服务群众中锤炼党性、增长才干。通过线上线下相结合、理论实践相统一的教育模式，有效提升了党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。3.健全管理机制，激发党员内生动力。坚持严管和厚爱相结合，不断完善党员管理机制，激励党员发挥先锋模范作用。“”一是细化党员日常管理。严格落实 三会一课 制度，组织生活会、民主评议党员等，确保组织生活的严肃性和质量。支部书记带头开展谈心谈话，及时了解党员思想动态和工作状况。二是创新党员积分管理。探索推行党员量化积分管...