2025.01刀刃向内查不足，动真碰硬解难题_本报记者__马春红.docxVIP免费优质

中国黄金报/2025 年/1 月/21 日/第 001 版刀刃向内查不足，动真碰硬解难题——中国黄金集团组织开展大学习大讨论纪实本报记者 马春红回望历史来路，看清脚下之路，才能更好坚定前行的路。为压紧压实国务院国资委党委巡视整改政治责任，深入学习贯彻落实党的二十届三中全会精神，持续增强核心功能、提升核心竞争力，以进一步全面深化改革赋能中国黄金集团有限公司高质量发展，2024 年 12 月到 2025 年 1 “月，中国黄金集团党委组织开展了为期一个多月的 奋进2025‘、筹划 ’十五五 ”，实现高质量发展 大学习大讨论。中国黄金集团新领导班子刀刃向内查不足，引领推动广大干部职工以学习为基础、调研为抓“手、研讨为纽带，从 ”“昨天怎么样 ”“今天怎么了 ”明天怎么办 三个层面，系统分析集团的优势和潜力、劣势和不足，进一步明确战略目标，进一步优化发展路径，进一步明晰方法举措，为更好发挥科技创新、产业控制、安全支撑作用，奠定坚实的认识基础、思想基础、组织基础和群众基础。在率先垂范中把准航向以严督实导来凝聚合力中国黄金集团在我国黄金工业发展史上发挥了不可替代的作用，如何在新征程上承继优良传统、解决发展困境，更好履行使命任务，有力提升活力效率，加快发展新质生产力？开展一场大学习大讨论，正当其时，十分必要。上下同欲者胜，以上率下者强，风雨同舟者兴。2024 年 12 月 2 日，中国黄金集团召开专题会议，拉开大学习大讨论序幕，强调要进一步提高政治站位，强化责任担当，坚持直面问题、正视问题，积极建言献策、群策群力，让讨论成效符合巡视整改要求、落实高质量发展内在要求、顺应广大干部职工期待，让学习成果更好用于指导实践、推动工作。2024 年 12 月 6 日，召开动员部署会，号召各级党组织进一步解放思想、统一认识、提振信“心，勇于自我革命，深刻查摆剖析自身存在的瓶颈问题，拿出具体举措，开出对症 ”良方 ，通过扎实有效的大学习大讨论，画出拥护改革投身改革促进改革最大同心圆。“一个多月时间，集团领导班子成员率先垂范、严督实导，深入践行 ”四下基层 工作制度，赴下属企业、项目一线、班组车间 30 余次，实现了对直管二级企业调研指导的全覆盖，通过与各企业领导班子，中层干部，职工代表，统战对象，青年代表面对面交谈，心贴心沟通，把情况摸透、把问题找准、把困难解决，有力推动大学习大讨论走深走实。在凝聚共识中深化认知以自我革命来找准路径寻医先问路、治病先找因。在中国黄金集团党委部署安排下，中国黄金集团总部各部门、各企业站位集团公司大局，以高度的政治自觉将大学习大讨论作为重要任务，周密部署、精心安排，真正破除了思想观念上的“沉疴痼疾和 ”松一松、歇一歇、等一等 “不良作风，以如履薄冰、如临深渊的危机感紧迫感和 事不”过夜、每天归零 的责任感，主动担当、奋发有为，把问题找准，把问题剖深，把对策提实。“截至目前，各部门、各企业围绕 ”“企业战略规划 ”“企业可持续发展 ”“企业管控体系 企业依法”“合规经营 ”“企业安全环保 ”“企业党风廉政建设 ”“企业干部队伍建设 企业员工精神面第 1 页 共 2 页”貌 等八个维度，发现问题 500 余项，制定改进措施 1000 余项。为推进大学习大讨论深入开展、高效推进，中国黄金集团印发多个正反面典型示范，要求各级企业学习先进、追赶先进、争做先进，同时从不作为、慢作为、乱作为、滥作为等方面剖析 3家企业生产经营陷入困境的现状，激励各企业进行深层次结构改革，向管理要效益，向市场求生存，以此为戒、警醒自我，进一步深入找准问题根源、细致剖析问题本质，真正从根本上解决制约高质量发展痛点难点。从动员部署到全面推进，再到层层深入，大学习大讨论的顺利开展，成为对全集团组织力、动员力、行动力的一次成功检验。通过大学习大讨论，中国黄金集团各部门、各企业之间沟通更“为顺畅、协作更为紧密，广大干部职工的工作干劲提到 ”“最高处 ，工作重心转到 ”最难处 ，工作作“风落到 ”最实处 。在求实务实中担当作为以真抓实干来勇于破题山再高，往上攀，总能...