某区关于贯彻落实《干部教育培训规划（2023-2027年）》中期评估报告.docxVIP免费优质

某区关于贯彻落实《干部教育培训规划（2023－2027 年）》中期评估报告为全面贯彻落实中共中央办公厅印发的《全国干部教育培训规划（2023—2027 年）》（以下简称《规划》）要求，根据区委部署，我区于 2025 年 6 月启动中期评估工作，通过查阅台账、实地调研、座谈访谈、问卷调查等方式，对 2023—2025 年干部教育培训工作推进情况进行系统总结。现将评估情况报告如下：一、工作推进总体情况“《规划》印发以来，我区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣 高质”量教育培训干部、高水平服务党和国家事业发展 主线，将干部教育培训作为建设高素质干部队伍的关键抓手，纳入区委年度重点工作统筹推进。2023—2025 年，全区累计举办各类培训班 427 期，培训干部 3.2 万人次，其中县处级干部参训率 100％、科级及以下干部参训率 98.6％，完成《规划》中期目标（95％）的 103.8％；开发特色课程 56 门，建成区级师资库（含外聘专家）128 人，新建实践教学基地 15 个，数字化培训平台覆盖率达 100“”％，总体呈现 政治引领强、体系构建全、资源供给优、成效转化实 的良好态势。二、重点任务落实成效（一）强化政治引领，筑牢干部思想根基“始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课、主课、必修课，构建 理”论教育＋党性锻炼＋实践体悟 三位一体培训体系。一是“”深化理论武装。依托区委党校主阵地，开设 习近平新时代中国特色社会主义思想专题班 12 期，覆盖县处级干部、科级干部、村（社区）书记等重点群体；结合主题教育，“”“”组织 千名干部进党校 轮训，开展 原文精读＋专题研讨＋案例教学 ，累计撰写心得体会 1.2 万篇，理论测试平均分 92.3 分。二是强化党性锤炼。将党章党规、党史新中国史、红色教育纳入必修内容，依托本地 XX革命纪念馆、XX 精神教育基地等 8“”个红色资源点，开展 重走红色路 现场教学 43 场；组“”“”织 我与党章纪律在身边 等情景党课 21 期，干部党性修养测评优秀率达 91％。三是“”“突出政治训练。在各类培训班中设置 政治能力提升 模块，通过 政治理论测试＋政”治表现自评＋学员互评 方式，对参训干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力进行量化评估，2025 年评估优秀率较 2023 年提升 15 个百分点。（二）聚焦中心大局，提升干部专业能力“”“”坚持 干什么学什么、缺什么补什么 ，围绕区委 十四五 规划重点任务，精准设计培训内容，推动干部能力与发展需求同频共振。一是“服务产业升级。针对 2＋3”现代产业体系（新能源、数字经济＋高端装备、生物医药、现代农业），联合 XX 大学、XX“”研究院开设 产业链专班 ，组织干部赴长三角、珠三角考察学习 17“”“”“次，推动 干部进企业 实践锻炼，促成 新能源产业政策包数字经济园区管”理规范 等 12 项成果转化。二是“”强化基层治理。针对城乡融合发展中的矛盾问题，举办 基层治理能力提升 专题班28“”“期，重点培训矛盾调解、网格管理、数字赋能等内容；组织 社区书记擂台赛乡村振”“”“”兴大比武 ，推动 积分制管理物业党建融合 等 23 项创新经验在全区推广。三是锤炼应急处突能力。聚焦防汛抗旱、安全生产、网络舆情等领域，联合应急管理局、“”消防大队开展 情景模拟＋实战演练 培训 19 场，覆盖干部 2100“人次；建立 应急专家”“”库 ，邀请国家、省级专家开展 案例复盘＋对策研讨 12 次，干部应急处置满意度从85％提升至 94％。（三）优化资源供给，夯实培训基础保障“坚持问题导向，着力破解资源分散、师资薄弱、方式单一等瓶颈，构建 上下贯通、内外”联动、数字赋能 的培训支撑体系。一是建强主阵地。投入 2800 万元完成区委党校扩建工程，新增教学用房 5000㎡、学员宿舍 120 间，可同时容纳 300“”人脱产培训；推动 党校＋部门 联合办学，与区发改委、科工局等 11“”“”“”“”个部门共建 产业发展科技创新 等特色教研室，开发 案例库题库 2 个，入库案例 186 个。二是“”建优师资库。实施 名师引育计划 ...