锻造具有地域特色的矛盾纠纷调解品牌(1).docxVIP免费

锻造具有地域特色的矛盾纠纷调解品牌“”一纸书来只为墙，让他三尺又何妨。 六尺巷典故家喻“户晓，历久弥新。近年来，安徽坚持和发展新时代 枫桥经”“”验 ，将优秀传统文化中蕴含的 谦和礼让 精髓深度融入城乡“”基层治理实践，形成了以 新时代六尺巷工作法 为代表的一“”“”批具有 时代味安徽味 的矛盾纠纷调解品牌。建设线下实体调解平台 708 个、线上调解平台入驻各类调解组织 4000余个，建成各类行业性专业性调解组织 2600“多个； 县区、”乡镇、社区、网格 四级调解网络全覆盖，全省村级调委会1.7 万余个，乡镇（街道）调委会 1500 多个；每年调解矛盾纠纷案件 50 万余件，调解成功率 98.5%以上。2022 年桐城“”市获评 平安中国建设示范县 ，2023“年， 新时代六尺巷工”“”作法 入选全国 枫桥式工作法 。“”新时代六尺巷工作法 ，坚持把党的领导贯穿基层治理全过程、各方面，切实将基层党组织的政治优势、组织优势和“群众优势转化为基层治理效能，是安徽坚持和发展新时代 枫”“”桥经验 的生动实践。 新时代六尺巷工作法 发源地的安庆市“”“构建市县乡村 四级书记一起抓 责任体系，全面实施 书记领”办项目 ，完善摸排信息共享、风险隐患共研、化解对策共商、防控处置联动的社会治理模式，行政机关负责人出庭应诉率连续 5 年保持 100%“”。搭建 一站式 受理解纷平台，整合综治中心、群众来访接待中心、矛盾纠纷调处中心、诉“调对接中心和 N”个专业性行业性调委会力量，建成集接访、“调解、仲裁、速裁、法律服务、心理咨询 多中心合一、一中”“心多用 的社会矛盾纠纷调处中心。创设 网格化管理、小单”元作战 模式，以 300 至 500“户为一个网格，深化 党组织+网格员+政法干警+”“党员住户 网格治理模式，建立 律师+矛盾化解+信访接待+”“”代理涉法涉诉信访案件两代表一委员参与调解等机制，实现警民联调、诉调对接、检调对接、访调“”对接、专调对接 五调 联动。充分发挥党组织在基层治理中“”的 领头雁 作用和广大党员的先锋模范作用，努力打造各主体广泛参与、协同高效的基层治理格局。充分发挥党委法治建设议事协调机构作用，注重运用法治思维和法治方式化解矛盾纠纷，充分听取当事人意见，遵循当事人意愿，切实维护当事人的合法权益，促进社会公平正义。充分发挥党委政法委统筹“”“”协调作用，打造 大调解 工作格局，构建 一站式 解纷体系，推动调解工作向平台化、集约化、综合化转型，将矛盾风险通过前端防控体系消化在萌芽状态。“”安徽深入挖掘六尺巷典故蕴含的 礼让和谐 精神，将传“统文化价值与和谐法治理念有机结合，形成矛盾化解 听、辨、”“”“”劝、借、让、和六步走 法则。安庆市把 六尺巷 文化元素融入城乡建设，创作以六尺巷为题材的歌曲、黄梅戏、影视剧“”等文艺作品，建立 六尺巷 法治文化传播体系，建设“”法治文化作品资源库 ，建成各类法治宣传教育阵地2300 余个，在公园、广场等人员聚集场所绘制六尺巷文化墙，“”开展六尺巷典故 微宣讲 千余场次，把法治文化送到千家万“”“”“户。推广 新时代六尺巷工作法 ，就是将 以和为贵谦和礼”让 精神内涵深度融入市民公约、村规民约、道德评议、家风家训之中，引导群众自觉养成向上向善的行为习惯，从源头预防和减少矛盾纠纷。大力弘扬社会主义核心价值观，深入开展“”中华优秀传统文化宣讲，强化 知进退、和为贵 价值理念阐“释宣传，营造 人人会讲六尺巷故事、事事懂得礼让道理、处”处彰显和谐精神 的浓厚氛围。坚持把文化作为中国式现代化美好安徽建设的力量之源，将中华优秀传统文化创新运用到矛盾纠纷化解过程中，进一步培育安徽调解文化元素，持续深化富有地域特色的多元调解品牌建设。“”新时代六尺巷工作法 植根于六尺巷的礼让传统，脱胎于丰富的基层矛盾化解实践，是基层调处化解矛盾的经验智慧“”总结，是党政主导下 源头治理、多元共治、和谐共享 为主“要体系的基层社会治理新模式。安庆市创新 631”分级化解机制，依托县、乡、村三级矛调中心，在法院、检察等...