党支部2022年纪检工作总结及2023年工作计划.docxVIP免费

党支部2022年纪检工作总结及2023年工作计划今年以来，xx党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习党的二十大精神、二十届一中全会精神，认真落实十九届中央纪律检查委员会工作报告要求，全面履行党风廉政建设主体责任和监督责任，未接到信访举报，未发生违纪违法案件，推动党风廉政建设和反腐工作再上新台阶。重点聚焦四个方面持续用力：一、2022年工作总结“”（一）聚焦两个维护，在强化政治监督上持续用力。一是深入抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的学习。“”督促定期组织三会一课，其中开展党员大会xx次、支委会议xx次、党小组会议xx次，督促班子成员围绕党的二十大精神、习近平总书记关于全面从严治党重要论述、十九届六中全会精神等主题讲党课xx次。监督推进党史学习教育常态化、长效化，利用主题党日、组织生活会等形式引导干部职工强化理论学习，“”党员同志学习强国积分在全系统常年保持前列。二是扎实抓好重大决策部署贯彻落实落地。督促干部职工对标对表市委市政府重大战略部署和xx上级要求抓好贯彻落实，特别是聚焦好稳经济大盘、助企纾困等重点任务，牵头制定出台《助力纾困中小微“”企业和个体工商户》十条措施等系列政策，切实为市场主体服好务。三是对党内政治生活准则执行情况加强监督检查。认真监督落实新形势下党内政治生活准则，加强对领导班子民主生活会的会前材料分析、会中现场监督和会后整改措施落实情况的监督“”检查。严把选人用人政治关、廉洁关、形象关，严防带病提拔“”带病上岗。（二）聚焦日常监督，在监督执纪问责上持续用力。“一是压紧压实全面从严治党政治责任。抓牢主体责任的牛”“”鼻子，深耕党风廉政责任田，监督领导班子落实全面从严治党主体责任，督促认真传达学习xx纪检组召开的党风廉政建设和反腐败工作会议精神。认真开展廉政风险排查，从领导班子到各科室，从班子成员到干部职工，层层压实责任。督促落实民主“”集中制，全过程监督三重一大事项决策。二是常态化开展谈心谈话。紧盯重要领域、重要环节和重要对象加强监督，班子成员之间、班子成员与干部职工之间适时开展谈心谈话，动态掌握思想和工作情况，及时发现问题、解决问题。拓宽意见反馈渠道，主动向干部职工、其他单位收集意见建议，认真吸纳整改。三是依法依规严格纪律。始终坚持把纪律和规矩挺在前面，教育引导干部职工自觉遵守重大事项请示报告、个人有关事项报告等制度“”坚决做到四个服从。抓好纪律教育，班子成员带头学习、讲解《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党问责条例》使铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循。“”（三）聚焦标本兼治，在一体推进三不上持续用力。一是严防控强化不敢。加大严明纪律的工作力度，制定《廉政风险防控工作方案》规范各项工作流程，层层压实责任到人，督促干部职工心有戒尺，行有所止。二是建制度强化不能。建立健全制约监督体系，适时修订《中心组（扩大）理论学习制度》《交心谈心制度》等党内制度，制定（修订）《公车管理办法》等内控制度xx“”余项，切实把权力关进制度的笼子。三是常警“”“”醒强化不想。深入开展以案四说以案四改，特别是近期集中学习中纪委《警钟60“秒丨干了违纪违法的事，你将悔恨终”生》，案件发人深省，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。（四）聚焦自身建设，在锻造过硬队伍上持续用力。“”一是巩固提升政治素养。创新开设理论学堂，激励干部职“”“”工交流政治理论学习，切实增强四个意识、坚定四个自信、“”做到两个维护。紧盯意识形态领域开展风险排查，监督推进严格落实意识形态工作责任，切实维护意识形态安全。二是严格把好选人用人关。督促更新完善干部职工家庭、收入等个人基本情况，对职级晋升等事项进行廉政审查，从严选拔任用干部。严格规范选人用人程序，纪检委员全程参与监督有关工作环节。三是持之以恒正风肃纪。紧盯法定节假日等重要节点开展廉政提醒，严防发生滥发津补贴或福利、违规收受礼品礼金、违规吃喝及收“”受电子红包，以及隐形变异等问题。坚持纠四风树新风并举，监督防范餐饮浪费等行为，推动形成浪费可耻、...