离退休干部党建工作总结.docVIP免费

近年来，*市*“”“区聚焦 三化 建设，引导广大离退休干部 老有所安、老有所乐、”老有所为 ，不断推动新时代离退休干部党建工作高质量发展。“”一、强化队伍建设，构建 老有所安 主阵地。为贯彻落实中办《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和湘办《关于加强新时代离退休干部党的建设和服务管理工作的若干措施》文件精神，*区全面开展示范离退休干部党支部创建工作。区委调整充实区委老干部工作领导小组，明确各成员单位工作职责。区委组织部下发创建工作通知，明确区直单位由政工人事分管领导、乡镇（街道）由组织委员分管离退休干部党建工作，进一步理顺老干部工作领导体系和工作机制。区委主要领导常态化调度示范创建工作进展情况。全区各单位结合人员实际，选配了 1 名熟悉党务工作的在职干部担任联络员，指导调整优化本单位离退休干部党支部班子。各离退休干部党支部结合主题党日活动，聚焦主线深入学习党的二十大精神，开展多种形式组织生活，引导离退休党员增强党“”性修养，做到 离岗不离党、退休不褪色 。2022 年，*区创建*镇、区人社局 2 个省级示范党支部，创建区委组织部等 10 个市级示范党支部，创建数量相当于过去 5 年全区创建数量之和，全区省、市示范点占比达全市年内创建总量的 32%。“”二、优化服务功能，奠定 老有所乐 主基调。区委每年组织召开全区老干部代表座谈会，坚持重大活动邀请老干部参与工作机制，听取老干部代表意见建议。率先完成全区 25“”名离休干部 一人一策 信息采集，“”并由区委组织部、离休干部归属单位结对进行 二对一 上门服务。举行庄重仪式，“为离退休党员干部颁发 光荣在党 50”年 纪念章 940 余枚。每年为离退休干部订阅《老年人》《中老年自我保健》等书刊 3000“”余册。按照 因地制宜、各有特色 的“”“”原则，精心打造 美在金秋 老党员之家，累计建成 美在金秋 老党员之家 53 个，建设面积达 2200 多平方米，搭建了涵盖离退休干部党建、学习活动、风采展示、作用发挥的一体化服务平台。银山社区依托老党员之家，念好*机军工企业退管工作“”“”十字诀 ，精心为离退休人员打造 五星级 温馨家园，成为退管企业党员社会化管“”理的典型标杆；会龙山溪谷小区老党员之家常态化开展 一老一小 志愿服务活动，为少儿开办周末国学课堂，辐射周边 4 个居住小区，实现了老人休闲有去处，职场家庭少儿有照看。三、 “”实化作用发挥，奏响 老有所为 主旋律。全区广大离退休干部发挥经验、威望、业余爱好和专业特长优势，助力乡村振兴等各项中心工作。*“”区老科协推进 三个一批 工程，组建 15 支科技兴农服务队，对口乡镇进行科技帮扶。泥江口镇、泉交河镇等乡镇退休老党员带领乡贤协会为美丽屋场建设投工投劳、捐款捐物，为实现乡村振兴添砖加瓦。150 余名离退休党员“干部踊跃担任中心城区小区党支部成员或联户村（居）民代表，成为小区治理 主心”骨 ，帮助群众解决修扶手、清杂物、卫生保洁等生活问题 300“余个。聚焦 铸魂育”“”“”“”人 工程， 五老 志愿服务队开展 金秋助学利剑护蕾 等主题关爱活动 35 场次，累计帮扶困境青少年 300“”“”“”多名。全区涌现出 老文工作室国学讲堂假日学校 等一批服务基层工作的特色党建工作品牌，致力于基层稳定、文化传承和关爱未成年等工作，成为*“”区践行新时代 枫桥经验 的先进典型。为讲好*离退休干部党建故事，“区委组织部在 *”“”组干风采 微信公众号开设 金秋党旗相映红 专栏，集中推介全区离退休干部党组织、优秀老党员在理论宣讲、乡村振兴、基层治理等工作中的典型经验及优秀事迹。2022 年，*“”“区 五老 志愿服务队被评为 全省优秀老党员老干部志愿”服务组织 。*区离退休干部党建工作影响力全面提升，广大离退休干部价值感荣誉感不断增强。接下来，我区将进一步提升做好离退休干部党建工作能力和水平，推动老干部工作高质量发展，不断满足广大老同志精神文化需求，让老同志有更多的获得感、幸福感、安全感。